Sök
Invandringen tryggar ett livskraftigt Finland för kommande generationer
Tillgången på kompetent arbetskraft är en av framtidens största befolkningspolitiska utmaningar. För att lösa detta krävs ett nytt slags tänkande, en proaktiv invandringspolitik och strategisk planering för att locka internationell arbetskraft.
KT understöder lagändring som uppmuntrar till att anställa ny personal
KT stöder regeringens mål att främja arbetsgivarnas möjligheter att sysselsätta. Att göra villkoren för visstidsanställningar flexiblare stöder det här målet. Ändringarna i arbetsavtalslagen ska uppmuntra arbetsgivarna att anställa ny personal. KT betonar i sitt utlåtande att man bör undvika att öka arbetsgivarnas administrativa börda och osäkerheten vid rekryteringar.
Anställningsförhållanden bland personalen inom välfärdssektorn
År 2030 hade 80 procent av de anställda inom välfärdsområdena ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare, dvs. fast anställning. De flesta av dem var anställda i arbetsavtalsförhållande.
Välfärdsområdena som arbetsgivare
Inom välfärdsområdena arbetade sammanlagt 226 800 personer i februari 2024. Social- och hälsovården samt räddningsväsendet överfördes från kommunerna och sjukvårdsdistrikten till välfärdsområdena i början av 2023. Helsingfors stad ansvarar fortfarande själv för social- och hälsovården samt räddningsväsendet.
KT önskar alla en trevlig sommar!
På grund av personalens semestrar kan det förekomma dröjsmål i vår service i juli. Vi ber dig i första hand kontakta oss via vår e-postservice.