Sök
FPA börjar betala familjeledighetsersättning till arbetsgivare
Från den 1 april 2017 kan arbetsgivare hos FPA ansöka om familjeledighetsersättning för kostnader som orsakas av en kvinnlig arbetstagares föräldraskap. Familjeledighetsersättningen är en engångsersättning på 2 500 euro.
Tillämpning av helhetsarbetstid på korttidsanställa lärare
I bilagorna i UKTA som gäller social- och hälsovårdsanstalter och läroanstalter för skogsbruk och trähushållning har hela undervisningspersonalen helhetsarbetstid. I fråga om den årliga indelningen av arbetstiden i undervisning och i annat arbete har man endast avtalat om det minimiantal timmar som ska anvisas för annat arbete än undervisning. Denna bestämmelse är svår att tillämpa i de fall då anställningen inte gäller hela arbetsåret eller när en arbetsperiod avbryts av lärarens tjänstledighet eller anställningen upphör under en arbetsperiod.
I kommunala bolagsstyrelser är var tredje en kvinna
… SHM och Kommunförbundet informerar I kommunala bolagsstyrelser är var tredje en kvinna Det finns 34 procent kvinnor i styrelserna för kommunägda aktiebolag. Uppgifterna framgår av … räknas bolagets verkställande direktörer, ordförandena i styrelserna och styrelsemedlemmarna. Det finns 34 procent …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring
… Cirkulär 3/17 15.3.2017 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Tjänste- och …
Förhandlingsresultat om löneförhöjningarna år 2011
KT:s delegation och huvudavtalsorganisationernas beslutande organ godkände den 15 februari förhandlingsresultatet om årets löneuppgörelse inom kommunsektorn.
Ersättningar för resekostnader från 1.1.2017
… Cirkulär 14/16 19.12.2016 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Ersättningar för resekostnader …
HR-nätverket utvecklar personalarbetet
KT:s nätverk för HR samlar arbetsgivarrepresentanter som arbetar med personalfrågor. Nätverket erbjuder en plattform för utveckling av personalledningen och personalarbetet på ett strategiskt och målinriktat sätt, sprider god praxis och stöder förändringsledning vid organisationsreformer. Nätverket vill med sin verksamhet främja en personalledning som är strategisk, smidig och av hög kvalitet.