… utbrett och följderna drabbar såväl enskilda individer som samhället i stort. Endast sådant arbete som deklarerats till myndigheter garanterar rätt till social trygghet, korrekta anställningsvillkor och …
… olaglig Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns … att det är fråga om en olaglig stridsåtgärd som riktats mot kollektivavtal under arbetsfred. … JAU rf, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf och Offentliga och privata sektorns …
… eller permitteringshotade anställda annat arbete? Som ett alternativ till permittering ska anställda som hotas av permittering eller har permitterats erbjudas annat arbete som arbetsgivaren känner till vid tidpunkten för meddelandet …
… eller den sparade ledigheten börjar eller under den är arbetsoförmögen på grund av sjukdom, förlossning eller … flyttas de semesterdagar eller dagar av sparad ledighet som infaller under tiden av arbetsoförmåga till en senare tidpunkt enligt AKTA kap. IV § 11 …
… har i arbetsdomstolen vunnit en betydande rättstvist som gäller lokala avtal. Våren och sommaren 2020 föreslog Seinäjoki att de organisationer som representerar stadens anställda kunde ingå ett lokalt …
… I strejken deltar alla anställda vid Uleåborgs stad som är medlemmar i Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och rf Offentliga och privata sektorns … JAU rf, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf och Offentliga och privata sektorns …
… Nyhet 1.7.2020 Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten … Det förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskift som Tehys och Supers förhandlingsorganisation Sote rf verkställt i nio sjukvårdsdistrikt har …
… ges en måltidsrast på minst en halv timme som inte räknas in i arbetstiden eller, om de så önskar, ett … att arrangemanget inte stör arbetets gång eller de tjänster som ska utföras och att måltiden inte medför mer än högst …
… ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet? …