Sök
Tehy och SuPer bötfälldes för olaglig arbetskonflikt i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt
… 500 medlemmar i Tehys och 160 i SuPers fackavdelning. Arbetsdomstolen dömde Tehy och SuPer samt deras … i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt. Arbetsdomstolen ansåg i sin dom att Tehys ordförande genom sin kommentar hade uppmuntrat …
Program för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet – KT hoppas på helhetslösningar
KT anser det vara bra att Social- och hälsovårdsministeriet äntligen har inlett ett förvaltningsövergripande program för att åtgärda bristen på social- och hälsovårdspersonal. KT föreslog ett program senast före budgetmanglingen och påpekar att det behövs en gemensam lägesbild som utgångspunkt för arbetet.
Verktyg för arbetsplatser som präglas av mångfald
… invandringen av arbetskraft avsevärt. Undersökningar visar dock att invandrare fortfarande utsätts för diskriminering … invandringen av arbetskraft avsevärt. Undersökningar visar dock att invandrare fortfarande utsätts för diskriminering …
”I år ska vi bryta gränsen för tusen utvecklingsåtgärder” – Nu efterlyses Finlands mest innovativa kommun
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar återigen dem som arbetar inom kommunsektorn att dela med sig av sina förnyelse- och utvecklingsåtgärder i portalen Framstegsarenan. Vem som helst som är involverad i utvecklingen av kommunalt arbete kan delta i kampanjen ”Hyvä kiertämään – Dela med dig” genom att på plattformen föra in en beskrivning av hur arbetssätten och tjänsterna på den egna arbetsplatsen förnyas.
Utnyttja forskningsrön i utvecklingen av arbetshälsan!
Nya forskningsrön om arbetsförhållandena inom den offentliga sektorn kommer ut i början av 2023. Keva och arbetsmarknadsparterna inom den offentliga sektorn genomför under hösten en undersökning för att kartlägga arbetsförhållandena och arbetshälsan hos personal inom den offentliga sektorn. KT har deltagit i planeringen av undersökningen.
Förlikning i fråga om löneharmoniseringen i Essote
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationernas representanter har nått en förlikning i tvisten om löneharmonisering och ogrundade skillnader i uppgiftsrelaterade löner för den personal inom samkommunen för social- och hälsovårdstjänster i Södra Savolax (Essote) som omfattas av AKTA och SH-avtalet. Förhandlingarna inleddes hösten 2020 med anledning av huvudavtalsorganisationernas begäran om centrala förhandlingar.
Välfärdsområdena inleder verksamheten 1.1.2023 – kontrollera dina kontaktuppgifter
… vänligen kontakta toimisto(at)kt.fi. Observera dock att om din e-postadress ändras vid årsskiftet måste du … vänligen kontakta toimisto(at)kt.fi. Observera dock att om din e-postadress ändras vid årsskiftet måste du …
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering
… 26.1.2023 Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering Arbetsgivar- och … rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att två veckors … och Sote rf har gett en gemensam rekommendation för skolungdomars sommarpraktik. Organisationerna rekommenderar att …
Välfärdsområdena har problem med dimensioneringarna inom barnskyddet – nu ska de ytterligare stramas åt
… organisoiminen on vielä monin paikoin kesken – Tiedote – THL (på finska) > Personaldimensioneringarna hotar … organisoiminen on vielä monin paikoin kesken – Tiedote – THL (på finska) > Personaldimensioneringarna hotar …
Coronapandemin ökade sjukfrånvaron i kommunsektorn 2022
… kommunalt anställda var borta från arbetet på grund av sjukdom i genomsnitt 20,7 dagar år 2022. Antalet … var de kommunalt anställda frånvarande på grund av sjukdom i genomsnitt 20,7 dagar 2022, jämfört med året innan då … att sjukdagpenning som beviljats för psykisk störning, sjukdomar i stöd- och rörelseorganen och sjukdomar i …