Sök
Tips om ledarskap inom social- och hälsovårdssektorn
Cheferna inom social- och hälsovårdssektorn utför ett gott arbete under krävande förhållanden. Arbetshälsoinstitutet har till deras stöd sammanställt förfaranden för att stärka de anställdas välbefinnande och öka sektorns attraktionskraft.
Återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser betonades vid KT:s arbetsmarknadsseminarium
– Trots att vi nått ekonomisk högkonjunktur har den offentliga ekonomin fortfarande ett hållbarhetsunderskott. Vi behöver fortsättningsvis återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och lagstiftningsåtgärder som sänker tröskeln för sysselsättning, sade arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium i Helsingfors.
Sysselsättningen bör stödjas på alla sätt
KT är berett att utveckla aktiveringsmodellen eftersom den främjar sysselsättningen och stödjer de arbetssökande att snabbare få ett arbete. Den arbetsgrupp på trepartsbasis som nu överlämnat sin promemoria utredde hur modellen kunde utvecklas.
Finlands mest innovativa kommuner och mest inspirerande insatser belönas
Den 7 december på galan Kuntatyö2030 i Helsingfors firas utvecklingen av det kommunala arbetet. Under evenemanget på Finlandiahuset beviljas sammanlagt 58 priser till tiotals kommunala arbetsplatser för framgångsrikt utvecklingsarbete.
Mycket står på spel i AN-reformen
På tröskeln till reformen av arbets- och näringstjänsterna är det befogat att fråga vad vi väntar oss av de kommunledda arbetskraftsmyndigheterna som går utöver det staten inte har kunnat ge.
Valfrihetsmodellen måste korrigeras
Den valfrihetsmodell som föreslagits för vård- och landskapsreformen innehåller enligt KT Kommunarbetsgivarnas delegation fortfarande en hel del brister och oklarheter.
Utbildning för omsorgsassistenter måste snabbt etableras
KT har deltagit i beredningen av en standardisering av utbildningen för omsorgsassistenter och anser det vara viktigt att beslut om utbildningens innehåll fattas snabbt. KT uttrycker sin besvikelse över att alla som deltagit i beredningen inte har förbundit sig till att snabbt etablera utbildningen.
KT utvecklar första linjens chefskap till följd av coronakrisen
Kommunerna, samkommunerna och kommunkoncernerna har omkring 30 000 chefer i första linjen, dvs. som närmaste chefer för anställda. Första linjens chefskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.
Kommunerna tar över sysselsättningstjänsterna i en utmanande situation
AN-reformen som genomförs vid årsskiftet kommer att ha en betydande inverkan på tjänster för bland annat arbetslösa och företag. Redan i början skär staten ner kommunernas finansiering med 100 miljoner, trots att det finns mer arbetslösa än tidigare.