Sök
Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna
Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.
Tips om ledarskap inom social- och hälsovårdssektorn
Cheferna inom social- och hälsovårdssektorn utför ett gott arbete under krävande förhållanden. Arbetshälsoinstitutet har till deras stöd sammanställt förfaranden för att stärka de anställdas välbefinnande och öka sektorns attraktionskraft.
Förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal
Den förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet offentliggjorde den 14 januari de första förslagen om åtgärder för att trygga tillgången till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal.
Finlands mest innovativa kommuner och mest inspirerande insatser belönas
Den 7 december på galan Kuntatyö2030 i Helsingfors firas utvecklingen av det kommunala arbetet. Under evenemanget på Finlandiahuset beviljas sammanlagt 58 priser till tiotals kommunala arbetsplatser för framgångsrikt utvecklingsarbete.
Återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser betonades vid KT:s arbetsmarknadsseminarium
– Trots att vi nått ekonomisk högkonjunktur har den offentliga ekonomin fortfarande ett hållbarhetsunderskott. Vi behöver fortsättningsvis återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och lagstiftningsåtgärder som sänker tröskeln för sysselsättning, sade arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium i Helsingfors.
Förhöjning av arbetslöshetsförsäkringsavgiften ökar kommunernas och välfärdsområdenas utgifter med sammanlagt över 90 miljoner år 2026
Sysselsättningsfonden föreslår för Social- och hälsovårdsministeriet en förhöjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2026. Enligt förslaget höjs arbetsgivarnas avgift i genomsnitt med 0,4 procentenheter inom kommunsektorn och med 0,43 procentenheter inom välfärdssektorn. Kostnaderna ökar med 41 miljoner inom kommunsektorn och 52 miljoner inom välfärdssektorn.
Lärarnas välbefinnande i arbetet har förbättrats i hela landet och på alla utbildningsstadier
Lärarnas välbefinnande i arbetet har utvecklats i rätt riktning. Detta framkommer av en färsk uppföljningsundersökning vid Helsingfors universitet. Lärarna känner mer arbetsglädje än tidigare, och är mindre utmattade.
De ungas arbetshälsa stöds bäst genom att bekräfta deras resurser
Arbetshälsoinstitutet har publicerat rekommendationer för hur arbetsplatser kan stöda de ungas välbefinnandet i arbetet. I forskningsprojektet utvecklades också grupphandledning för unga anställda samt webbutbildning för chefer. Handledningen och webbutbildningen är verktyg som lär arbetsplatser att handla enligt rekommendationerna.