Sök
Arbetstidslagen ändras och medför ändringar också i kommunsektorn
Syftet med reformen är att uppdatera den nuvarande lagen så att den motsvarar arbetslivets behov på 2020-talet. Ändringen påverkar också kommunsektorns arbetstidspraxis om förslaget går igenom. Den nya arbetstidslagen avses träda i kraft 1.1.2020.
Kommunalt arbete är meningsfullt och viktigt
Kommunsektorns anställda upplever att arbetet är meningsfullt och viktigt. Det framgår av Den offentliga sektorns arbetshälsobarometer 2018 som Keva publicerade 14.12.
Stort digitalt språng på arbetsplatserna
De preliminära resultaten av Arbetslivsbarometern 2020 visar att coronapandemin har lett till omvälvande förändringar på arbetsmarknaden. En av de positiva effekterna av pandemin är att den har påskyndat digitaliseringen på arbetsplatserna. Detta syns både som nya arbetsredskap och nya sätt att organisera arbetet.
Sysselsättningsfonden föreslår betydande sänkningar i arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för år 2024
Sysselsättningsfondens styrelse beslutade 29.8.2023 föreslå för fondens förvaltningsråd att arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2024 ska sänkas. Inom kommunsektorn sjunker arbetsgivarnas avgift med i genomsnitt 0,90 och inom välfärdssektorn med 0,96 procentenheter, vilket innebär besparingar på tiotals miljoner inom båda sektorerna.
Internationell rekrytering ökar mångfalden på arbetsplatsen
Cheferna har en central roll i att säkerställa att rekryteringen av internationell arbetskraft lyckas. Det är viktigt att man på arbetsplatsen tar hänsyn till kulturella skillnader och stöder arbetstagarnas anpassning och språkinlärning.