Sök
Arbetstidslagen ändras och medför ändringar också i kommunsektorn
Syftet med reformen är att uppdatera den nuvarande lagen så att den motsvarar arbetslivets behov på 2020-talet. Ändringen påverkar också kommunsektorns arbetstidspraxis om förslaget går igenom. Den nya arbetstidslagen avses träda i kraft 1.1.2020.
Stort digitalt språng på arbetsplatserna
De preliminära resultaten av Arbetslivsbarometern 2020 visar att coronapandemin har lett till omvälvande förändringar på arbetsmarknaden. En av de positiva effekterna av pandemin är att den har påskyndat digitaliseringen på arbetsplatserna. Detta syns både som nya arbetsredskap och nya sätt att organisera arbetet.
Sysselsättningsfonden föreslår betydande sänkningar i arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för år 2024
Sysselsättningsfondens styrelse beslutade 29.8.2023 föreslå för fondens förvaltningsråd att arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2024 ska sänkas. Inom kommunsektorn sjunker arbetsgivarnas avgift med i genomsnitt 0,90 och inom välfärdssektorn med 0,96 procentenheter, vilket innebär besparingar på tiotals miljoner inom båda sektorerna.
Test och kontroller
Olika slags person- och lämplighetsbedömningstest kan utföras på den arbetssökande eller arbetstagaren endast med dennes samtycke. Arbetstagaren har även skyldighet att delta i hälsoundersökningar.
KT söker utvecklingspartner inom social- och hälsovården
Under Kommunmarknaden offentliggjorde KT utvecklingsprojektet Soteliiderit och nu söker vi utvecklingspartner bland arbetsgivare inom social- och hälsovården. Anmälningen är öppen under september.
Kommunerna och välfärdsområdena använder redan AI för flera ändamål
AI-lösningar som producerar innehåll har snabbt vunnit terräng i arbetslivet. Enligt en färsk enkät utnyttjar kommunerna och välfärdsområdena redan artificiell intelligens bland annat för att skriva tal, nyhetsbrev, pressmeddelanden och rekryteringsannonser och för att skapa illustrationer och sammanställa personalenkäter.
Arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna genom ett exceptionellt förfarande
Arbets- och näringsministeriet meddelade den 1 september att en ministerarbetsgrupp har dragit upp riktlinjerna för överföringen av arbets- och näringstjänsterna till kommunerna under 2024. Enligt riktlinjerna överförs personalen vid arbets- och näringsbyråerna till kommunerna genom överlåtelse av rörelse. Förfarandet är exceptionellt och det begränsar kommunernas möjligheter att tillhandahålla arbets- och näringstjänster.
Förutsättningarna för partiell sjukdagpenning ändras och maximitiden förlängs
Sjukförsäkringslagen ändras 1.1.2023. Syftet med ändringarna är att få anställda att stanna kvar i arbetslivet och återgå till heltidsarbete.
Manifest för psykisk hälsa i arbetslivet
Mielenterveyden edistäminen ja työelämän mielenterveysongelmien ehkäisy ovat parhaita investointeja työelämään. Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut työpaikoille mielenterveyden manifestin, jonka edistämiseen työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sitoutuneet. Manifestin teesit kannattaa ottaa käyttöön kaikilla kuntatyöpaikoilla.