Sök
Utveckling och tryggande av social- och hälsovårdens beredskap och förberedelser i övergångsskedet
Kommunerna och sjukvårdsdistrikten bör ha kvar sin förmåga att trygga verksamheten i olika störningssituationer i samband med övergången till välfärdsområdesstrukturen. Enligt den gällande lagstiftningen ska ett sjukvårdsdistrikt som är huvudman för ett universitetssjukhus inom det specialupptagningsområde som sjukvårdsdistriktet hör till, styra beredskapsplaneringen för aktörer inom social- och hälsovården.
Arbetsmarknadens centralorganisationer förespråkar coronavaccin
För att arbetsgivarna ska kunna säkerställa trygga arbetsplatser är det bra att aktivt diskutera coronaläget med arbetstagarna. Coronavaccinationerna garanterar att vi snabbare kan öppna samhället och på så sätt trygga arbetsplatserna.
KT:s årsberättelse 2022
Verksamhetsåret 2022 går till KT:s historia som ett år med en exceptionellt svår förhandlingsomgång som präglades av kriser. Samtidigt klarade vi ändå av att genomföra ändringen av KT:s förvaltning, utföra våra kärntjänster och till och med öka tjänsterna genom att skapa en egen utbildningsverksamhet.
Mot bättre arbetsfördelning Förändringar! i uppgifter och arbetsfördelningar inom hälso- och sjukvården
Handboken om förändringar i uppgifter och arbetsfördelningar har utarbetats för att stödja utvecklingen av serviceproduktionen.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn (VÄLKA) 2023–2025
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) innehåller bestämmelser om de allmänna anställningsvillkoren för personalen i välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna, såsom bestämmelser om semester och arbets- eller tjänstledighet.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för läkare (LÄKTA) 2022–2025
Den finska avtalsboken utkommer i november–december och levereras till kunderna i december. Den svenska avtalvboken utkommer i januari-februari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 9/2022.
Arbetskollektivavtal för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA) 2022–2025
Den finska avtalsboken utkommer i november–december och levereras till kunderna i december. Den svenska avtalvboken utkommer i januari-februari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 7/2022.
Arbets- och tjänstekollektivavtal för social- och hälsovårdssektorn 2022–2025
Den finska avtalsboken levereras till kunderna på våren. Den svenska avtalvboken utkommer senare. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2022.
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring när tjänsteförhållanden tillämpas, när och hur ett tjänsteförhållande börjar och slutar samt permittering. Handboken går också igenom arbetsgivarens och tjänsteinnehavarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring ett arbetsavtalsförhållandes uppkomst och upphörande. Handboken går också igenom arbetsgivarens och arbetstagarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.