Sök
Bättre företagsklimat i kommunerna
Verksamhetsförutsättningarna för företag i kommunerna har utvecklats i en allt positivare riktning. Detta framgår av Finlands näringsliv EK:s enkät bland företagsledare.
Yrkesutbildningen tar ett jättekliv in i framtiden – lärarnas arbetstid reformeras
Över 2 000 yrkeslärare deltar fr.o.m. augusti i ett försök med årsarbetstid. Förändringen är betydande eftersom lönerna inom yrkesutbildningen hittills har baserats på hållna lektioner. Den förestående reformen förändrar hela yrkesutbildningen och därför måste arbetstidssystemen förnyas.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn VÄLKA
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) är i kraft 1.3.2023–30.4.2025. I KT:s cirkulär 16/2023 finns anvisningar om verkställandet av VÄLKA.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2022–2025 gäller 1.5.2022–30.4.2025. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2022.
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring när tjänsteförhållanden tillämpas, när och hur ett tjänsteförhållande börjar och slutar samt permittering. Handboken går också igenom arbetsgivarens och tjänsteinnehavarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring ett arbetsavtalsförhållandes uppkomst och upphörande. Handboken går också igenom arbetsgivarens och arbetstagarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Lokala avtal i kommunsektorn
KT:s handbok om lokala avtal uppdaterades våren 2021. Av alla avtalsområden i Finland har kommunsektorn de största möjligheterna att ingå lokala avtal. Lokala avtal kan förbättra resultaten och tillgången till service och även trygga arbetstillfällen.
KT godkände förlikningsförslaget för samhällsfredens skull
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har efter en lång diskussion och helhetsbedömning godkänt förlikningsförslaget från förlikningsnämnden för kommunsektorn. En flerårig avtalsperiod behövs med tanke på förändringarna i omvärlden och stabiliteten i samhället.
Utsikterna dystra för den offentliga ekonomin
Finlands bank och Finansministeriet uppdaterade sina ekonomiska prognoser i mitten av december. De visar båda att tillväxten är långsam och att situationen i den offentliga ekonomin är oroväckande.
Förändringarna i yrkesstrukturen inverkar långsamt på löneskillnaderna i kommunsektorn
Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en kraftig indelning av arbetena enligt kön. Kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken.