Sök
KT:s delegation för 2018–2021 har valts
… 2018–2021 har valts Finansministeriet har 29.11.2017 utsett medlemmarna och suppleanterna till KT Kommunarbetsgivarnas … och om centrala arbetsmarknadsfrågor. Delegationens medlemmar representerar de kommunala arbetsgivarna och har … samkommun eller i kommunernas centralorganisation. När medlemmarna utses ska de rådande politiska …
Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar
… Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar KT ger sina medlemsorganisationer stöd i uppgiften som arbetsgivare och … redskap för en bra personal- och arbetsgivarpolicy. Målet med vårt intressebevakningsarbete är att trygga …
Samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen i kommunerna
… Till kommunstyrelserna och samkommunerna Samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen i kommunerna Lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare (449/2007) … Detta innebär att regleringen av förfarandet för samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen lyfts till lagnivå i …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet
… välfärdssammanslutningarna och KT:s företagsmedlemmar Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av … (bilaga 1). Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna JAU rf, FOSU rf och Sote rf … införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet skulle den mellersta potten, dvs. 2,5 procent, fördelas 1.10.2024 (KT:s …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA
… välfärdssammanslutningarna och KT:s företagsmedlemmar Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av … (bilaga 1). Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna JAU rf, FOSU rf och Sote rf … och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA skulle den mellersta potten, dvs. 2,0 procent, fördelas 1.10.2024 (KT:s …
Det s.k. arbetslivspaketet i anslutning till separatavtalet för kommunsektorn
… 2022–2025. Kustakin virka- ja työehtosopimuksesta ilmestyy oma yleiskirjeensä. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi … och välfärdssammanslutningarna anställer från och med 1.5.2022 och även på den personal som de anställt … arbetslivspaket som parterna kommit överens om (flera dokument) De nya avtalen tillämpas på basis av separatavtalet på …
Löneförhöjningar 1.2.2016 i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal (TS-14)
… och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.2.2016 genom en allmän … löner som 31.1.2016 är minst 3 404,26 euro höjs med 0,47 procent. Uppgiftsrelaterade löner som 31.1.2016 är mindre än 3 404,26 euro höjs med 16 euro i månaden. I deltidsarbete är den eurobaserade …
Arbets- och tjänstekollektivavtal om facklig utbildning och rekommendation om kompetensutveckling för personal i kommun- och välfärdssektorn
… och tjänstekollektivavtal om facklig utbildning och rekommendation om kompetensutveckling för personal i kommun- och välfärdssektorn Avtalsbestämmelserna om facklig utbildning i kommun- och välfärdssektorn och revideringen av rekommendationen om kompetensutveckling för personal i kommun- …
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2010-2011
… och avtalsändringarna (bilaga 2; ändringarna markerade med streck i marginalen). TS-10 är i kraft … underteckningsprotokollet till TS-10). Ikraftträdelsebestämmelserna i AKTA och TS överensstämmer till innehållet. TS-07 upphörde att gälla 31.1.2010. …