Sök

Enligt bokslutsprognoserna för 2019 fortsätter krisen inom kommunekonomin. Dessutom är kommunsektorn tudelad på ett nytt sätt.

Enligt Kevas prognos kommer pensionsavgången inom kommunsektorn att fortsätta vara hög. Det blir också svårare att få kompetent personal för att ersätta dem som pensioneras.

Ekonomidirektörerna i landets största städer uppskattar att coronakrisen kommer att medföra kostnader i miljardklassen för kommunerna. Kommunförbundet vädjar till regeringen att snabbt förbereda ett räddningspaket som stöd för kommunerna.

Regeringen föreslår för riksdagen att kommunerna i år ersätts till fullt belopp för den fördröjning av skatteinkomsterna som coronakrisen orsakar. Lösningen är kostnadsneutral, eftersom motsvarande summa dras av från kommunernas statsandelar år 2021.

Betydelsen av strategisk personalledning växer när verksamhetsmiljön förändras och trycket på ekonomin ökar, framhöll KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen i tisdagens inledande anförande riktat till arbetsgivarna inom social- och hälsovården.

KT har vid arbetsdomstolen vunnit en rättegång som gällde rätten för Samkommunen Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt (HUS) att låta bli att godkänna arbetstagarinitierade skiftbyten under den politiska arbetskonflikten hösten 2018.

Finlands bank och Finansministeriet uppdaterade sina ekonomiska prognoser i mitten av december. De visar båda att tillväxten är långsam och att situationen i den offentliga ekonomin är oroväckande.

Det är möjligt att förlänga arbetslivet om man lyckas stöda personer med olika förutsättningar att arbeta. Enligt en färsk undersökning är samråd om arbetshälsa ett fungerande sätt att utreda möjligheterna att anpassa arbetet efter arbetstagarens återstående arbetsförmåga.

Av Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn framgår att antalet kommunalt anställda var 420 500 i oktober 2018. Personalstyrkan växte med 1 679 löntagare, det vill säga 0,4 procent jämfört med föregående år, trots att Länsi-Pohjas hälso- och sjukvård helt och hållet lades ut.