Työsuojelun yhteistoiminta tarkoittaa työnantajan ja työntekijöiden tekemää yhteistyötä työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseksi. Lainsäädäntö sekä yhteistoiminnasta tehdyt sopimukset ohjaavat yhteistyötä.

https://www.kt.fi/sv/personalledning/arbetarskydd/samarbete

Perussivu

8.3.2017

Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista

Käytännössä työhyvinvointiajattelu tarkoittaa sitä, että työpaikalla määritellään, mitä työhyvinvointi tarkoittaa arjen työssä. Lisäksi työnantajan tehtäviin kuuluu arvioida, miten työhyvinvointi toteutuu ja mihin se vaikuttaa.

https://www.kt.fi/sv/personalledning/arbetarskydd/arbetshalsa

Sök

Den nya veterinärvårdslagens verkan på kommunalveterinärernas löner från 1.11.2009

Koulutussopimuksen mukaisen ruokailukustannusten korvauksen määrä

Ersättning för måltidskostnader enligt utbildningsavtalet

Uutta työlainasäädäntöä sekä Korkeimman hallinto-oikeuden päätös julkisesta hakumenettelystä

Ny arbetslagstiftning och Högsta förvaltningsdomstolens beslut

Vuoden 2009 ammattiyhdistyskoulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2010 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus

Ändringar i den fackliga utbildningen år 2009 och godkänd facklig utbildning år 2010

Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä

Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista

Genvägar

Samarbetspartner