Sök
Kommunen som arbetsgivare
Kommunerna och samkommunerna hade 444 000 anställda i oktober 2022. Dessutom hade cirka 27 600 personer oavlönad arbets- eller tjänstledighet. Uppgifterna omfattar inte timlärare i bisyssla. Omkring en femtedel av löntagarna i Finland arbetar i kommunsektorn.
Yrken i kommunsektorn
… 15 941 14 892 1 049 Skolgångshandledare (koulunkäynninohjaaja) 9 841 9 009 832 Timlärare (i huvudsyssla) 7 367 6 … 3 619 3 300 319 Skolgångshandledare (koulunkäynnin ohjaaja) 658 375 283 Projektarbetare 611 402 209 Källa: … 15 941 14 892 1 049 Skolgångshandledare (koulunkäynninohjaaja) 9 841 9 009 832 Timlärare (i huvudsyssla) 7 367 6 …
Arbetstider i kommunsektorn
Inom kommunsektorn tillämpas flera olika arbetstidsformer. Arbetsgivaren väljer inom ramen för arbetstidslagen och tjänste- och arbetskollektivavtalen den arbetstidsform som är ändamålsenlig med tanke på verksamheten och arbetsuppgifterna.
Utbildningsnivå och -område
Den kommunala personalen är yrkeskunnig och välutbildad. Största delen av de kommunalt anställda har examen på andra stadiet eller högre.
Personalen efter åldersgrupp och medelålder
I kommunsektorn är personalens medelålder högre än inom andra arbetsmarknadssektorer.
Kriterier för bedömning
De närmare kriterierna för överlåtelse av rörelse baserar sig på Europeiska unionens domstols (EU-domstolen) rättspraxis om direktivet om överlåtelse av rörelse. Enligt Högsta domstolen ska EU-domstolens rättspraxis beaktas också vid tolkningen av finsk lag. Den överlåtelse av rörelse som avses i direktivet är ett arrangemang som är avsett att vara bestående. Överlåtelsen av rörelsen ska således juridiskt medföra att anställningsförhållandet hos överlåtaren upphör och ett nytt anställningsförhållande uppkommer gentemot förvärvaren.
Semester
Bestämmelserna i semesterkapitlet i AKTA (kap. IV) ersätter bestämmelserna i semesterlagen, om inte något annat bestäms uttryckligen i kap. IV § 1 mom. 3.