Sök
Bristen på socialarbetare förvärras nästa år
Flera förändringar riktas mot det sociala arbetet på en gång. De lagstadgade tjänsterna är hotade, särskilt inom barnskyddet.
Flera fackförbund har utlyst politiska arbetskonflikter inom kommun- och välfärdssektorn
De politiska arbetskonflikterna är en protest mot regeringens planerade förändringar i arbetslivet. Konfliktåtgärder ordnas mellan 31.1 och 6.2.
KT utredde: En tredjedel av 60–70-åringarna har fortsatt eller tänker fortsätta arbeta efter pensioneringen, hälften längtar inte tillbaka
En tredjedel (34 %) av 60–70-åringarna, dvs. över 200 000 finländare, arbetar eller tänker arbeta efter pensioneringen, cirka hälften (48 %) gör det inte och har inte heller planer på det.
Den reviderade diskrimineringslagen preciserar arbetsgivarnas skyldigheter
Den reviderade diskrimineringslagen trädde i kraft 1.6.2023. I lagen preciseras bland annat hur arbetsgivaren ska bedöma hur likabehandling uppnås och utarbeta en likabehandlingsplan. Dessutom utvidgas diskrimineringsombudsmannens behörighet till att gälla även arbetslivet.
Nu premieras inspirerande arbetsenheter i kommunerna och välfärdsområdena samt Finlands mest innovativa kommun
De mest inspirerande utvecklingsåtgärderna inom kommun- och välfärdssektorn premieras på galan den 4 december. Sändningen kan också ses på webben. Till de kommuner som premieras hör bland annat Vasa och Limingo.
SHM tillsätter en arbetsgrupp för att utveckla kontinuerligt lärande – KT försvarar målen för vuxenutbildningsstödet
Social- och hälsovårdsministeriet (SHM) har tillsatt en arbetsgrupp som ska utreda hur det kontinuerliga lärandet kan utvecklas under karriären. Uppdraget hänför sig till regeringens planer på att dra in vuxenutbildningsstödet. KT vill hitta ett alternativ till att avskaffa stödet.
Operationssalar stängs, uppföljningsbesöken blir färre: ”Läkarbristen väljer inte sina offer”
Antalet läkare som utbildas måste öka snabbt och kännbart, kräver Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT. Det behövs tusentals läkare till.
Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft
Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.
Kontroll över kostnaderna genom långsiktig ekonomiplanering
Kommunsektorns arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen anser det vara bra att kommunerna och samkommunerna i allt högre grad gått in för långsiktig planering för att få bestående kontroll över arbetskraftskostnaderna.
De politiska stridsåtgärderna fortsätter: Tehys och SuPers strejk gäller småbarnspedagogiken och flera av JHL:s branscher
Tehy och SuPer har varslat om politiska stridsåtgärder inom småbarnspedagogiken 13–14.2.2024. Strejken genomförs i 13 stora städer och en kommun. JHL har varslat om strejker 13–15.2.2024 inom flera branscher.