Sök
Arbetet upplevs ofta som engagerande i kommunala yrken
I den offentliga sektorn upplevs arbetet som mera engagerande än i den privata sektorn, och allra mest inom social- och hälsovårdsområdet. Denna information framgår av en omfattande undersökning som gjorts av Arbetshälsoinstitutet och ett universitet i Belgien.
Kommunsektorns verksamhetskostnader och lånestock växer
Verksamhetskostnaderna för fastlandskommunerna och samkommunerna växte under första halvan av 2019. Samtidigt växte deras lånestock och kommunernas externa verksamhetsinkomster minskade.
Kommundirektörerna önskar rättvis finansiering av uppgifter och återbetalning av statsandelar
Regeringsprogrammet innehåller många riktlinjer med konsekvenser för kommunerna. Kommundirektörerna anser att de viktigaste är de som gäller finansieringen av uppgifter, men tvivlar på att de kommer att förverkligas.
Kvinnor inom kommunsektorn
Kommunsektorn hade cirka 422 000 anställda i oktober 2019. Totalt 337 000 av dem var kvinnor, dvs. 80 procent. Medelåldern bland kvinnorna var 45,8 år. Kvinnorna inom kommunsektorn är yrkeskunniga och välutbildade.
Chefskapsakademin stöder ledarskapet på kommunala arbetsplatser
KT Kommunarbetsgivarna vill stödja cheferna i första linjen, dvs. de anställdas närmaste chefer i kommunerna, samkommunerna, kommunkoncernerna och välfärdsområdena. Närledarskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.
KT utvecklar första linjens chefskap till följd av coronakrisen
Kommunerna, samkommunerna och kommunkoncernerna har omkring 30 000 chefer i första linjen, dvs. som närmaste chefer för anställda. Första linjens chefskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.
KT och huvudavtalsorganisationerna förnyar arbetsmetoderna på de kommunala arbetsplatserna
KT och huvudavtalsorganisationerna har fått finansiering för projektet Kommunarbetsplatsernas innovativa lösningar och utveckling under coronatiden. Målet är att främja och stödja framgång och nya arbetsmetoder för kommunorganisationerna i de olika skedena av coronakrisen samt att stärka samarbetskulturen.
Arbetslivsorientering och sommarjobb för unga
KT uppmuntrar kommunala arbetsgivare att erbjuda arbetslivsorientering och sommarjobb för unga. Med god planering och framförhållning kan man undvika de oklarheter och risker som coronaepidemin kan innebära.