Sök
Avtalssystemet i kommunsektorn förändras på ett avgörande sätt
Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) träder i kraft idag 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
God arbetstidsplanering ökar de anställdas välbefinnande
Färska nordiska undersökningar påvisar att goda möjligheter att påverka arbetstiderna minskar risken för sjukfrånvaro, olycksfall, psykiska problem samt symptom i rörelseorganen. Även de olägenheter för hälsan som nattarbete medför kan förebyggas med god planering av arbetsskift.
Till arbetsgivare inom social- och hälsovården: Om reformen och ledarskap
Under de senaste veckorna har vi träffat tiotals representanter för arbetsgivare inom social- och hälsovården, under såväl temaverkstäder som den regionala pilotträffen som nyligen hölls i Norra Savolax. Vi har diskuterat hur finansieringen ska räcka till, hur ledarskapet kunde förnyas, om det finns tillräckligt med arbetskraft och hur länge, samt bekymmer om vårens avtalsförhandlingar. Dessutom har framtiden för den gemensamma social- och hälsovården väckt diskussion, liksom hur reformarbetet ska förverkligas i landskapen.
Tre av fyra fastlandskommuner uppvisar negativt resultat
Enligt bokslutsprognoserna för 2019 fortsätter krisen inom kommunekonomin. Dessutom är kommunsektorn tudelad på ett nytt sätt.
Löneskillnader mellan privata och kommunala sektorn utredda
KT Kommunarbetsgivarna och de kommunala huvudavtalsorganisationerna beslutade i samband med den förra förhandlingsrundan att utreda skillnaderna mellan kommunsektorn och den privata sektorn i fråga om löner och andra anställningsvillkor som påverkar arbetskraftskostnaderna.
Nästan en tredjedel av de kommunalt anställda pensioneras före 2028
Enligt Kevas prognos kommer pensionsavgången inom kommunsektorn att fortsätta vara hög. Det blir också svårare att få kompetent personal för att ersätta dem som pensioneras.
De bästa utvecklingsåtgärderna och de aktivaste utvecklarna i kommunsektorn fick pris
Kommunala arbetsplatser och anställda fick pris för sitt resultatrika arbete för arbetslivsutveckling och sin positiva inställning till utvecklingsarbete. Priserna beviljades av KT Kommunarbetsgivarnas och de kommunala huvudavtalsorganisationernas gemensamma program KunTeko 2020.