TIM-AKA 2020– 2021
2020–2021
Kommunalt arbetskollektivavtal för timavlönade
Inga sökresultat
-
Innehållsförteckning
- Underteckningsprotokoll till det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2020–2021
- Allmän del
- Arbetstid
- Löner
- Kostnadsersättning, inräkning av restiden i arbetstiden och personalrum
- Semester
- Arbetsledigheter och vissa förmåner för arbetstagarna ÖppnaStäng
- Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktiga
- Bilaga 1 Grundtimlöner och löner för unga arbetstagare
- Bilaga 2 Inplacering i lönegrupper
- Bilaga 3 Särskilda tillägg
- Bilaga 4 Delackord
- Bilaga 5 Särskilda bestämmelser för arbetstagare i sysselsättningsverksamhet för handikappade
- Bilaga 6 Semesterlöneledighet
- Kommunalt huvudavtal, tjänste- och arbetskollektivavtal om en förlängning av det kommunala huvudavtalet och vissa andra bestämmelser
- Lagar i anslutning till avtalet
-
Bläddra i avtalets kapitel
ÖppnaStäng
TIM-AKA 2020–2021, i kraft från 1.4.2020
Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) tillämpas på cirka 6 300 arbetstagare.
Timavlöning tillämpas för säsongartade arbetsuppgifter, som underhåll och renhållning av gator, park- och trädgårdsarbeten och olika bygg- och installationsarbeten.
Nätpublikation ISBN 978-952-293-734-6
Anvisningar
Vanliga frågor
Vanliga frågor
TIM-AKA
Hur ändras en timlön till månadslön?
När en timavlönad arbetstagare blir månadsavlönad är det oftast fråga om att anställningsvillkoren i arbetsavtalet ändras.
Läs artikeln i Kuntatyönantaja 5/2011 om hur lönen bestäms i sådana fall och hur lönejämförelsen görs.