Vanliga frågor Asiasanat - Alla -YrkesläroanstalterCoronavirusSemesterpenningPermitteringFörtroendemänLönerArbetstidArbetarskyddArbetskonflikterFritt bildningsarbete och grundläggande konstundervisningLedigheterSmåbarnspedagogikBesättande av tjänsterÅrsarbetstidssystemetAllmänbildande skolor PaginationFirst pageFöregående sida Sida 2 Sida 3 Sida 4 Nuvarande sida 5
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Kan arbetsgivaren informera chefen om arbetstagarnas organisationstillhörighet? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Ledigheter Arbetskonflikter Ledigheter Kan semester eller annan prövningsbaserad ledighet beviljas medan förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte gäller? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetarskydd Arbetarskydd Hur får arbetsgivaren information om arbetstagarens eller tjänsteinnehavarens lämplighet för de uppgifter som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar? Vanliga frågor | AKTA 22.11.2017
Arbetarskydd Arbetarskydd Gäller 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar hemvård? Vanliga frågor | AKTA 20.11.2017
Löner Löner Har arbetstagaren enligt AKTA rätt till sjuklön för dessa tre dagar? Vanliga frågor | AKTA 6.6.2017
Löner Löner Vi ska anställa en moderskapsvikarie. Hur bestäms den uppgiftsrelaterade lönen för vikarien enligt AKTA? Vanliga frågor | AKTA 6.6.2017
Löner Löner Vi har en ny arbetstagare som tidigare haft tre månaders praktik i kommunen. Ska praktiktiden beaktas när den anställningstid som berättigar till arbetserfarenhetstillägg enligt AKTA beräknas? Vanliga frågor | AKTA 6.6.2017
Semesterpenning Löner Semesterpenning Löner Betalas semesterpenning när arbetstagaren häver en visstidsanställning? Orsaken till hävningen är att arbetstagaren fått en tillsvidareanställning hos en annan arbetsgivare. Vanliga frågor | AKTA 24.4.2017
Kan arbetsgivaren och den anställde komma överens om att ingen semester tas ut under semesterårets semesterperiod (2.5–30.9)? Vanliga frågor | AKTA 24.4.2017
Måste alltid minst 10 dagar av semestern tas ut som en sammanhängande ledighet? Arbetstagaren skulle vilja dela upp semestern i flera delar, en vecka i taget. Arbetsgivaren skulle inte ha något emot det. Vanliga frågor | AKTA 24.4.2017
Kan en tjänsteinnehavares eller arbetstagares intjänade semesterdagar flyttas till följande anställning? Vanliga frågor | AKTA 24.4.2017
Hur ska semesterersättning betalas om anställningen för en tjänsteinnehavare eller arbetstagare med full arbetstid varar 25.5–3.7.2017? I maj och juli blir det sammanlagt 45,9 arbetstimmar. Anställningstiden under maj och juli är sammanlagt 10 kalenderdag Vanliga frågor | AKTA 24.4.2017
Löner Löner Kan en arbetstagares individuella tillägg sänkas eller slopas helt? Vanliga frågor | AKTA 24.4.2017
