Vanliga frågor Asiasanat - Alla -YrkesläroanstalterCoronavirusSemesterpenningPermitteringFörtroendemänLönerArbetstidArbetarskyddArbetskonflikterFritt bildningsarbete och grundläggande konstundervisningLedigheterSmåbarnspedagogikBesättande av tjänsterÅrsarbetstidssystemetAllmänbildande skolor PaginationFirst pageFöregående sida Sida 2 Sida 3 Sida 4 Nuvarande sida 5
Permittering Coronavirus Permittering Coronavirus Arbetsgivaren delger arbetstagaren ett meddelande om permittering elektroniskt per e-post. När kan meddelandet om permittering anses ha kommit till arbetstagarens kännedom? Vanliga frågor | AKTA 25.5.2020
Permittering Coronavirus Permittering Coronavirus En arbetstagare i arbetsavtalsförhållande har permitterats för viss tid. Under permitteringstiden uppstår en möjlighet för arbetsgivaren att tillfälligt eller varaktigt erbjuda den permitterade arbete. Hur ska man gå till väga? Vanliga frågor | AKTA 13.5.2020
Coronavirus Coronavirus En arbetstagare har tillfälligt flyttats till andra uppgifter för 8 veckor. Det finns behov av att förlänga omplaceringen efter 8 veckor. Hur ska arbetsgivaren gå tillväga? Vanliga frågor | AKTA 27.4.2020
Coronavirus Coronavirus Kan arbetsgivaren häva ett tidsbestämt arbetsavtal på grund av att arbetet minskat till följd av coronaepidemin? Vanliga frågor | AKTA 27.4.2020
Arbetarskydd Coronavirus Arbetarskydd Coronavirus Kan en arbetstagare vägra utföra kundarbete om arbetstagaren inte har möjlighet till tillräckligt och adekvat skydd? Vanliga frågor | AKTA 27.4.2020
Permittering Coronavirus Permittering Coronavirus Kommunen har inlett samarbetsförhandlingar om visstidspermittering för tiden 15.5–31.7.2020. Sommararbetare har sökts, men inga beslut att välja någon har fattats. Måste man anställa sommararbetare? Vanliga frågor | AKTA 24.4.2020
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Är en politisk strejk en laglig konfliktåtgärd och måste den anmälas i förväg? Vanliga frågor | VÄLKA AKTA SH-avtalet 17.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Vad ska man göra om övertidsarbete har överenskommits innan organisationerna utfärdade övertidsförbud? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Vad gör man om arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om beredskap i arbetsavtalet? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Om arbetsgivaren och arbetstagaren särskilt kommit överens om beredskap medan förbudet mot övertid gäller men inte i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots det utföra övertidsarbete som uppstår då arbetstagaren blir inkallad till arbetet? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Kan arbetsgivaren ålägga deltidsanställda att utföra mertidsarbete medan förbudet mot övertid och skiftbyte gäller? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Kan man gör ett längre arbetsskift eller byta skift medan det råder förbud mot övertid och skiftbyte? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Kan arbetsgivaren flytta en arbetstagare till andra uppgifter på arbetsplatsen medan förbudet mot övertid och skiftbyte gäller? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Gäller förbudet mot övertid och skiftbyte också tjänsteinnehavare? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
Arbetskonflikter Arbetskonflikter Kan gränserna för arbetskonflikten diskuteras och lokala avtal ingås med löntagarorganisationen? Vanliga frågor | AKTA 1.10.2018
