Usein kysyttyä Olemme koonneet tälle sivulle usein kysyttyjä kysymyksiä vastauksineen työnantajien tueksi.
Sopimukset Kertyykö tartuntatautilain 48 a §:n mukaiselta palkanmaksun keskeytyksen ajalta vuosilomaa? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 13.5.2022
Sopimukset Työntekijän palkanmaksu on keskeytetty tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Tuleeko työntekijälle antaa vuosilomaa lomakaudella 2.5.2022–30.9.2022? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 13.5.2022
Sopimukset Työntekijän palkanmaksu on keskeytetty tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Työntekijälle määrätään vuosiloma kesälomakaudelle KVTES:n IV luvun 7 §:n mukaisesti palkanmaksun keskeytyksen ajalle. Työntekijän palkanmaksun keskeytys jatkuu vuosiloman jälk FAQ | KVTES SOTE-sopimus 13.5.2022
Työsuojelu Sopimukset Henkilöstöjohtaminen Miten varmistetaan työsuojeluvaltuutettujen vaikutusmahdollisuudet isossa organisaatiossa? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 4.5.2022
Työsuojelu Sopimukset Henkilöstöjohtaminen Miten toimitaan työsuojelun yhteistoimintaorganisaation valmistelemiseksi, jos kuntayhtymä jakautuu useammalle hyvinvointialueelle? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 4.5.2022
Työsuojelu Sopimukset Henkilöstöjohtaminen Miten määritellään työsuojelun yhteistoimintahenkilön työpaikka tai toiminta-alue? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 3.5.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Työnantaja on nimennyt esihenkilön vastuuhenkilöksi lakkojen aikana. Esihenkilö kuuluu lakkoilmoituksen antaneeseen työntekijäliittoon. Voiko esihenkilö kieltäytyä työstä lakon aikana? FAQ | KVTES 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Voiko lakon ulkopuolinen työntekijä tai viranhaltija kieltäytyä tekemästä laillisen lakon alaisia töitä? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Voiko viranhaltija tai työntekijä olla osittaisessa lakossa? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Kuka käyttää työnjohto-oikeutta lakon aikana? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt sairauslomalle ennen lakon alkamista. Hän osallistuu lakkoon. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle sairauslomalta palkkaa? FAQ | KVTES 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Työntekijä tai viranhaltija osallistuu lakkoon. Hän sairastuu lakon alkamisen jälkeen. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle sairauslomalta palkkaa? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Työntekijä tai viranhaltija osallistuu lakkoon. Hän sairastuu lakon alkamisen jälkeen, ja sairausloma jatkuu lakon päättymisen jälkeen. Miltä ajalta työntekijälle tai viranhaltijalle maksetaan sairauslomalta palkkaa? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Lakkoon osallistuva työntekijä tai viranhaltija on jättänyt harkinnanvaraista vapaata koskevan työ- tai virkavapaahakemuksen ennen lakkoa. Miten työnantajan tulee toimia? FAQ | KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022
Työelämän käytännöt Sopimukset Palvelussuhde Muutostilanteet Lakkoon osallistuvalle työntekijälle tai viranhaltijalle on myönnetty harkinnanvaraista vapaata. Onko hän lakossa vai myönnetyllä vapaalla? FAQ | KVTES 22.3.2022
