På svenska

KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt neuvottelevat virka- ja työehtosopimuksista

KT edustaa neuvotteluissa kuntatyönantajia eli Manner-Suomen kuntia ja kuntayhtymiä. Henkilöstöä edustavat kunta-alan pääsopijajärjestöt.

Pääneuvotteluryhmän jäsenet yhteiskuvassa. STT, Lehtikuva, Markku Ulander

Sopimusneuvottelujen osapuolista ja neuvottelumenettelystä on sovittu kunta-alan pääsopimuksella. Pääsopimuksessa on määräyksiä myös paikallisesta sopimisesta, paikallisista neuvotteluista ja työrauhan turvaamisesta.

Neuvotteluissa henkilöstöä edustaa kolme kunta-alan pääsopijajärjestöä:

  • Julkisen alan unioni JAU
  • Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO
  • Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry (aiemmin Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo).

Pääsopijajärjestöt edustavat eri liittoihin kuuluvaa henkilöstöä

Julkisen alan unioni JAU on kahden ammattiliiton, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn muodostama neuvottelujärjestö.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa kunta-alalla noin 30 eri ammattiliittoon kuuluvaa henkilöstöä. Suurimpia liittoja ovat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Akavan Erityisalat, Suomen Lääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ja Suomen Farmasialiitto.

Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n muodostavat kolme liittoa: Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer, Tehy ry ja Suomen Palomiesliitto SPAL.

Kunta-alan pääneuvotteluryhmä johtaa neuvottelutoimintaa

Kunta-alan pääneuvotteluryhmässä ovat edustettuina KT ja pääsopijajärjestöt. Pääneuvotteluryhmä johtaa ja koordinoi työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluja. Pääneuvotteluryhmää johtaa toimitusjohtaja Markku Jalonen. Neuvottelut käynnistyivät tänä vuonna 11. tammikuuta.

Pääneuvotteluryhmässä KT:lla on kuusi neuvottelijaa ja jokaisella pääsopijajärjestöllä neljä neuvottelijaa. KT:n neuvottelijat ovat:

  • Markku Jalonen, toimitusjohtaja
  • Anne Kiiski, neuvottelupäällikkö
  • Anna Kukka, neuvottelupäällikkö 
  • Henrika Nybondas-Kangas, neuvottelupäällikkö 
  • Hannu Freund, neuvottelupäällikkö
  • Mika Juutinen, tutkimuspäällikkö

Julkisen alan unioni JAU:n neuvottelijat ovat:

  • Jonna Voima, JAU:n puheenjohtaja, Jyty
  • Marja Lounasmaa, edunvalvontajohtaja, Jyty 
  • Päivi Niemi-Laine, puheenjohtaja, JHL
  • Kristian Karrasch, neuvottelujohtaja, JHL

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn neuvottelijat ovat:

  • Olli Luukkainen, JUKOn hallituksen puheenjohtaja, OAJ 
  • Maria Löfgren, toiminnanjohtaja, JUKO
  • Laura Lindholm, neuvottelujohtaja, Lääkäriliitto
  • Jari Järvi, edunvalvontajohtaja, KTK

Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Soten neuvottelijat ovat:

  • Silja Paavola, puheenjohtaja, SuPer
  • Anne Sainila-Vaarno, edunvalvontajohtaja, SuPer
  • Millariikka Rytkönen, puheenjohtaja, Tehy
  • Else-Mai Kirvesniemi, toiminnanjohtaja, Tehy

Kunnallisen pääsopimuksen kautta tulevat työryhmät 

Pääneuvotteluryhmän lisäksi vuonna 2022 neuvotteluja käydään seuraavissa alatyöryhmissä:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen työryhmiä ovat KVTES-ryhmä, palkkausjärjestelmää arvioiva työryhmä, perhevapaamääräyksiä arvioiva ryhmä, työsidonnaisuutta ja työhön liittyvää matkustamista selvittävä työryhmä, perhepäivähoidon ryhmä ja maatalouslomituksen ryhmä. Varhaiskasvatuksen asioista neuvotellaan VAKA-KVTES-ryhmässä + VAKA-yhteistyöryhmässä.

SOTE-sopimukseen kuuluvia työryhmiä ovat SOTE-ryhmä, palkkaustyöryhmä ja työaikaryhmä.

Lääkärisopimuksen parissa työskenteleviä työryhmiä ovat yleinen neuvotteluryhmä, työaikaryhmä ja eläinlääkärit-ryhmä.

Opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksesta neuvotellaan OVTES-neuvotteluryhmässä, palkkausryhmässä sekä taiteen perusopetuksen ja vapaan sivistystyön ryhmässä.

Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen työryhmiä ovat teknisen alan ryhmä sekä TS-työryhmä. Tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimukselle on oma TTES-työryhmä.  

Muusikoiden sopimukselle on oma työryhmä ja näyttelijöiden sopimukselle tes-neuvotteluryhmä.

Alan ja osaamisen kehittämistä sekä yhteistoimintaa koskevia neuvotteluja käydään työsuojelun yhteistoimintaryhmä TYRYssä, koulutustyöryhmässä, työn murros -ryhmässä sekä työelämän kehittämisryhmä Tekryssä.    

Lisäksi on tilastoryhmä, jossa on eri osapuolten tutkijoita ja ekonomisteja.

Lisää aiheesta

Palaverissa kehitetään työelämää. Kuva: X-ventures /Unspalsh
Tiedote

Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.

Uutinen

Sopimuskirjoja 2022–2025 voi tilata verkosta syyskuusta lähtien

Painettuja sopimuskirjoja 2022–2025 voi tilata syyskuusta alkaen KT:n verkkokaupasta. Tilauksia voi tehdä KT:n verkkokaupassa sekä suomenkielisistä että ruotsinkielisestä sopimuskirjosta. Tilauksia otetaan vastaan vain verkkokaupan kautta.

Yleiskirje

Ammattiyhdistysjäsenmaksujen perintä

Tiedote

Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista

Kunta-alan 8. kesäkuuta hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 perustuu sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma, jonka sopimuskorotukset ovat keskimäärin yksi prosentti vuosittain.

KT:n vuosien 2020-2021 sopimuskirjoja pöydällä.
Tiedote

Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025

Kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmä osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. kesäkuuta saavutettua kolmivuotista sopimusratkaisua.
– Tässä tilanteessa oli tärkeää saada kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen työrauha.

Tiedote

KT:n valtuuskunta hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi 6.6. kokouksessaan neuvottelutuloksen, joka on saatu aikaan KT:n, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn ja Julkisen alan unioni JAUn kesken.

Tiedote

KT, JUKO ja JAU neuvottelutulokseen

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) ovat saavuttaneet sovittelulautakunnan sovintoehdotukseen perustuvan neuvottelutuloksen erillissopimuksesta maanantaina 6. kesäkuuta.

Kellot. Kuva: Pixhill
Uutinen

Kunta-alan lakonuhat koskevat suuria kuntatyönantajia

Kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat jättäneet lakkovaroituksia, joissa lakkoja on kohdennettu suuriin kaupunkeihin, sairaanhoitopiireihin ja KT:n yritysjaoston jäseniin. Koska pääsopijajärjestöt hylkäsivät valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen, hoitoalan lakko alkoi 1.4. kuudessa sairaanhoitopiirissä. Lakko oli laajenemassa 20.4. kaikkiaan 13 sairaanhoitopiiriin, mutta Tehy ja SuPer ilmoittivat 19.4. peruvansa lakon. Samalla ne ilmoittuvat aloittavansa uuden ylityö- ja vuoronvaihtokiellon 20.4.2022. Myös muiden pääsopijajärjestöjen ilmoittamat ylityö- ja vuoronvaihtokiellot koskevat koko kunta-alaa.

Pääneuvottelijat Kuntatalon neuvotteluhuoneessa neuvottelukierroksella 2022. Kuva: STT – Lehtikuva, Markku Ulander.
Tiedote

KT hyväksyi sovintoehdotuksen yhteiskuntarauhan nimissä

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi pitkän keskustelun ja kokonaisharkinnan jälkeen kunta-alan sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen. Monivuotinen sopimuskausi on tarpeen toimintaympäristön muutosten ja yhteiskunnan vakauden vuoksi.

Tiedote

Ihmisten henki ja terveys ovat jälleen kovan edunvalvonnan välineenä

Tehy ja SuPer ovat peruuttaneet keskiviikkona 20.4. alkavaksi ilmoitetun työtaistelun ja ilmoittaneet saman tien aloittavansa joukkoirtisanoutumisen valmistelun. KT pitää järjestöjen toimintaa täysin vastuuttomana.

Näytä enemmän