Haku
Työnantaja huolehtii työterveyshuollon järjestämisestä
Työnantajan on järjestettävä ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen. Lisäksi työnantaja voi halutessaan järjestää myös sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluita.
Irtisanomisperusteet arvioidaan kokonaisharkinnassa
Palvelussuhteen päättämistä ja irtisanomisperusteen olemassaoloa on aina arvioitavat kokonaisharkinnassa.
Koeaikaa kannattaa käyttää
Koeaikaa voidaan ja on perusteltua käyttää sekä toistaiseksi voimassa olevissa että määräaikaisissa työ- ja virkasuhteissa.
Työsopimuksessa ja viranhoitomääräyksessä määritellään palvelussuhteen ehtoja
Työsopimus ja viranhoitomääräys toimivat pohjana palvelussuhteiden ehtojen määrittelylle yhdessä työ- ja virkaehtosopimuksen sekä lainsäädännön kanssa.
Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma (EKJ) tukee johtamista
EKJ-valmennus on suunnattu kuntien, kuntayhtymien ja kuntien omistamien yhteisöjen sekä hyvinvointialueiden esihenkilöille ja keskijohdolle.
Johtaminen ja esimiestyö parantuneet kunta-alalla
Kuntatyöntekijät saavat aikaisempaa enemmän tukea esimiehiltään ja kokevat johtamisen oikeudenmukaisemmaksi. Tulokset ilmenevät Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta, joka on kunta-alan laajin valtakunnallinen seurantatutkimus.
Kelan tulkinta kotihoidon tuen osittaisen hoitorahan maksamisesta
KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt eli Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Kunta-ala unioni ry ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry ovat lähettäneet yhteisen kirjeen Kelaan sekä ministeri Petteri Orvolle, Juha Rehulalle ja Pirkko Mattilalle.