Sök
En enhetlig nationell språkutbildningsmodell förbättrar tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn
Personalbristen inom social- och hälsovården kommer att öka betydligt under de kommande åren. Internationell rekrytering är en lösning för att trygga tillgången till kompetent arbetskraft. I en undersökning som gjordes 2024 bedömde välfärdsområdena att uppskattningsvis 21 procent av arbetskraftsbehovet inom sektorn i framtiden borde täckas med rekryteringar från utlandet för att det ska finnas tillräckligt med arbetskraft.
Tjänsternas kvalitet och jämlikhet har förbättrats i välfärdsområdena
I statsrådets lägesrapport föreslås att antalet välfärdsområden minskas till 6–11. En expertgrupp föreslår också flera andra åtgärder för att utveckla välfärdsområdena.
Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor år 2026
Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade.
Lönesättningen i välfärdsområdena förnyas – förändringen berör cirka 200 000 löntagare
Ett nytt lönesystem införs i de två största arbets- och tjänstekollektivavtalen för välfärdsområdena. För införandet av reformen används lönepotter som parterna tidigare har avtalat om.
Cirkulärlista för år 2025
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat 37 cirkulär år 2025.