Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla
… Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, Suomen Yrittäjät, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos) ovat yhdessä laatineet … on muun muassa miten digitalisaatio on muuttanut omaa työtä ja asiakkaiden käyttäytymistä ja millaisia digitaitoja olisi hyvä olla jokaisella …
Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta
… Tiedote 7.3.2025 Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää … Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia. Kunta- ja hyvinvointialan johtajat odottavat tekoälyn parantavan …
Koulutukseen panostaminen on merkittävin kasvun edellytys
… Esityksissä korostuu etenkin koulutukseen ja julkisiin palveluihin panostaminen sekä työperäisen maahanmuuton lisääminen. Koulutuksesta täytyy jatkossa huolehtia entistä paremmin, sillä se on merkittävin … perustamalle Kasvuriihi-työryhmälle. Työryhmän puheenjohtajana toimii Varman toimitusjohtaja Risto Murto . …
Hyvinvointialueet uudistavat palveluitaan – liikkuvat ja etäpalvelut tuovat hoidon lähemmäs asiakkaita
… Hyvinvointialueet uudistavat palveluitaan – liikkuvat ja etäpalvelut tuovat hoidon lähemmäs asiakkaita Hyvinvointialueet lisäävät liikkuvia ja etäpalveluita. Tavoitteena on helpottaa hoitoon pääsyä ja tarjota palveluita esimerkiksi harvaan asutuilla …
Sote-työntekijät arvostavat työyhteisöään ja esihenkilöiden työtä
… Uutinen 16.1.2025 Sote-työntekijät arvostavat työyhteisöään ja esihenkilöiden työtä Kolme neljästä sote-työntekijästä … työn oikeudenmukaiseksi. Silti työkyvyn tukemiseen ja riittävään palautumiseen kannattaa kiinnittää yhä enemmän … kertoo Työterveyslaitoksen raportti ”Mitä kuuluu sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnille 2024”. Raportin …
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja osaamisperusteinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa
… Tiedote 20.11.2024 Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja osaamisperusteinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa Työ- ja osaamisperusteisen maahanmuuton avulla voidaan merkittävästi lisätä työikäisen väestön osuutta ja talouden kantokykyä. Viime vuosien hyvän kehityksen …
Kunta-alan työvoima- ja osaamistarpeet otettava huomioon budjettiriihessä
… on edelleen keskeinen tavoite Kunta-alan työvoima- ja osaamistarpeet otettava huomioon budjettiriihessä KT Kuntatyönantajat pitää tärkeänä jatkaa alueellisia työllisyys- ja yrityspalvelukokeiluja ja …
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
… tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien …
Suomi tarvitsee ammattiosaajia – ammatillinen koulutus ei voi olla säästökohde
… – ammatillinen koulutus ei voi olla säästökohde Opetus- ja kulttuuriministeriö on virkapuheenvuorossaan 15.2. esittänyt ammatillisen koulutustarjonnan vähentämistä ja resurssien ohjaamista koulutustasoa nostavaan koulutukseen. Ehdotus …
Esihenkilöt voivat kehittää sote-alan työkykyjohtamista uusilla työkaluilla
… uutta työkalua, joilla voidaan kehittää työkykyjohtamista ja tukea työntekijöiden palautumista sote-alalla. Molemmat … Työkykyjohtamisen tilannekuva -kysely auttaa työnantajaa arvioimaan työpaikan työkykyjohtamista ja sitä, miten sitä voisi parantaa. Sote-alan …