Haku
Työnantaja voi hankkia työterveyshuollon palveluja usealta toimijalta
Työnantajilla on mahdollisuus hankkia työterveyshuoltopalveluja useammalta palveluntuottajalta. Työnantaja voi tällaisessakin tilanteessa saada Kelalta korvauksia työterveyshuollon kustannuksista korvaamisen edellytysten täyttyessä.
Työkaluja vihapuheen ja epäasiallisen kohtelun käsittelyyn työpaikalla
Vihapuhe on some-ajan vitsaus, jota monet joutuvat kohtaamaan työssään. Työyhteisön sisälläkin voi joutua häirinnän ja kiusaamisen kohteeksi. Työsuojelurahaston tukemissa hankkeissa on tuotettu materiaaleja, jotka auttavat selviämään näistä ongelmista.
Hallitus esittää seuraamusmaksua tietosuojarikkomuksesta myös julkiselle sektorille – KT ei kannata muutosta
KT vastustaa hallituksen esitystä ja varoittaa sen vaikutuksista kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaan. Seuraamusmaksujen laajentaminen voisi hidastaa palvelujen digitalisointia ja lisäisi hallinnollista taakkaa.
KT:n entiselle työmarkkinajohtajalle Jouni Ekurille maaneuvoksen arvonimi
Tasavallan presidentti on myöntänyt KT:n entiselle työmarkkinajohtajalle Jouni Ekurille maaneuvoksen arvonimen 22.5.2026. Arvonimi on tunnustus poikkeuksellisen ansiokkaasta työurasta.
Kunta-ala jatkanut tarkkaa taloudenpitoa ilman lomautuksia ja irtisanomisia
Kunnat ja kuntayhtymät säästivät viime vuonna henkilöstömenoissa 214 miljoonaa euroa, mikä on 1,1 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Säästöt hankittiin lähes ilman lomautuksia ja irtisanomisia. Sama linja näyttää jatkuvan, kertovat KT:n keräämät tiedot.
Hyvinvointipalvelut kohentuneet lukioissa ja ammatillisessa koulutuksessa
Lukiokoulutuksen ja ammatillisen peruskoulutuksen terveyttä ja hyvinvointia edistävä toiminta on kehittynyt hyvään suuntaan vuosina 2012–2016. Etenkin psykologi- ja kuraattoripalvelujen saatavuus on parantunut.
Hyvä henkilöstöjohtaminen on avain sote- ja maakuntauudistuksen onnistumiseen
Strategisella henkilöstöjohtamisella ja ketterillä henkilöstökäytännöillä voidaan hillitä kustannuksia ja taata palveluiden laatu sekä muuttaa organisaatioiden toimintakulttuuria.
Naisten osuus kuntajohtajista kasvaa
Naisten osuus kuntajohtajina jatkaa kasvuaan. Lokakuussa 2016 Suomen 308 kuntajohtajasta yli viidennes oli naisia.
Työelämässä tarvitaan hyviä digitaitoja
Lähes kaikki palkansaajat käyttävät digitaalisia välineitä työssään, mutta käyttötavat vaihtelevat paljon. Jotta digitalisaatio ei kärjistäisi eroja korkean ja matalan osaamisen ammattien välillä, on tärkeä huolehtia kaikkien digiosaamisesta.
Kunta-alan sairauspoissaolot vähenivät vuonna 2019
Kuntatyöntekijät olivat poissa töistä oman sairauden takia keskimäärin 16,5 päivää vuonna 2019. Vaikka sairauspoissaolot kääntyivät laskuun, eivät ammattiryhmien väliset erot sairauspoissaoloissa ole kaventuneet. Tiedot perustuvat Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimukseen.