Työnantaja voi hankkia työterveyshuollon palveluja usealta toimijalta
Työnantajilla on mahdollisuus hankkia työterveyshuoltopalveluja useammalta palveluntuottajalta. Työnantaja voi tällaisessakin tilanteessa saada Kelalta korvauksia työterveyshuollon kustannuksista tiettyjen edellytysten täyttyessä.
Työnantajan tulee hakea Kelasta korvaus työterveyshuollon kustannuksista 6 kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä.
Sosiaali- ja terveysministeriö, Kela ja Työterveyslaitos ovat koonneet verkkosivuilleen ohjeita, jotka auttavat työnantajia työterveyspalveluiden hankkimisessa.
Useamman palveluntuottajan käyttäminen tuo vaihtoehtoja, mutta edellyttää työterveyspalvelujen koordinointia
Usean palveluntuottajan malli voi auttaa työnantajia rakentamaan työpaikan tarpeisiin paremmin sopivan palvelukokonaisuuden ja hallitsemaan kustannuksia.
Jos työterveyshuoltopalveluja hankitaan useammalta palveluntuottajalta, työnantajan on tärkeää koordinoida palvelukokonaisuutta yhteistyössä palveluntuottajien kanssa. Koordinoinnilla voidaan välttää päällekkäisiä kustannuksia ja varmistaa, että Kelan työnantajalle maksamaan korvaukseen oikeuttavat palvelut toteutetaan lain mukaisesti.
Panosta hankintaosaamiseen ja lainsäädännön tuntemukseen
On erittäin tärkeää, että työpaikat saavat tarpeitaan vastaavat työterveyshuollon palvelut ja niiden kustannukset ovat työnantajalle selkeitä ja läpinäkyviä.
Onnistuakseen työterveyspalvelujen hankinnassa, työnantaja tarvitsee muun muassa
- osaamista palvelujen hankinnassa
- työterveyshuoltoa ja työturvallisuutta koskevan lainsäädännön tuntemusta
- sairausvakuutuslainsäädännön ja Kelan korvauskäytäntöjen ymmärtämistä.
Muualla verkossa
- Mahdollisuus hankkia työterveyshuoltopalveluja useammalta palveluntuottajalta antaa vaihtoehtoja ja vastuuttaa (STM:n uutinen 20.3.2026) >
- Kela: Usein kysyttyjä kysymyksiä työterveyshuollon järjestämisestä >
- Työterveyslaitos: Työterveyshuoltopalvelujen hankkiminen >
- Sosiaali- ja terveysministeriö: Työterveyshuolto >
