Haku
Kaikkien kuntien on käytävä yhteistoimintaneuvottelut ennen kuin ne päättävät työllisyysalueistaan
Vaikka odotettavissa ei ole irtisanomisia, yhteistoimintaneuvottelut pitää käydä, koska TE-uudistuksella on vaikutuksia henkilöstöön.
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.
Yritysten työehtosopimukset
Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat voimassa 1.5.2025–29.2.2028.
Liity jäseneksi
KT:n jäsenenä yritys saa käyttöönsä KT:n monipuoliset palvelut, työoikeuden osaamisen ja valtakunnallisen edunvalvonnan.
Hyvil ja KT esittävät ratkaisuja sosiaalityöntekijöiden pulaan
Pula sosiaalityöntekijöistä uhkaa pahentua lastensuojelun asiakasmitoitusten ja sijaispätevien sosiaalityöntekijöiden kelpoisuusehtojen kiristymisen myötä. Hyvil ja KT saivat hyvinvointialueilta tukea ehdotuksilleen tilanteen ratkaisemiseksi.
Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä parempia palveluita ja työpaikkoja
Hyvinvointialueiden aloittaminen uusina työnantajina merkitsi isoja muutoksia kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaympäristössä ja toiminnassa. Samaan aikaan julkisen talouden niukkuus ja väestörakenteen muutos lisäävät tarvetta tulevaisuuden ennakointiin sekä henkilöstövoimavarojen, koulutuksen ja palvelutarpeiden kokonaisuuden hallintaan ja sopeuttamiseen sekä tuottavuuden kehittämiseen.
KT kannattaa yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvän tiedon lisäämistä
KT tuo lausunnossaan esille, että nykyinen lainsäädäntö on riittävää syrjinnän torjumiseen työelämässä.
Sääntelyä pitää purkaa, koska kuntien pitää saada itse tehdä harkintaa palveluidensa järjestämisessä
Normeja on kumottava esimerkiksi työvoimapalveluissa, varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa
Päivitetystä palkkatilastosta löytyvät yli tuhannen ammatin ansiot
KT:n nettisivuille on päivitetty tiedot lähes 1 500 ammattinimikkeen ansioista. Lokakuussa 2022 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 540 euroa kuukaudessa.
Sovinto Keusoten palkkojen yhdenmukaistamisesta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisen alan unioni JAU ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry ovat päässeet sopuun Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Keusoten palkkojen yhdenmukaistamisesta ja sen aikataulusta. Keusoten hallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 29.8.2023.