Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Kansalaisten henki ja terveys on vaarantumassa
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on erittäin huolissaan potilasturvallisuudesta Tehyn ja SuPerin ilmoittamissa lakoissa. KT:n sairaanhoitopiireiltä saamien tietojen mukaan järjestöt kieltäytyvät antamasta tarvittavaa henkilöstöä potilasturvallisuuden takaamiseksi.
KT olisi hyväksynyt sovintoehdotuksen
Kunta-alan työriidan osapuolet ovat antaneet vastauksensa valtakunnansovittelijan sovintoehdotukseen. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta ilmoitti vastauksessaan olevansa valmis hyväksymään valtakunnansovittelijan ehdotuksen.
Tärkeissä töissä: Innovatiivinen tekoäly, mitä tapahtuu kunnissa ja hyvinvointialueilla? -webinaari
Osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Merzi Bergman Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:sta kertoo vuoden 2025 tekoälykyselyn tuloksista.
KT kiirehtii suojelutyötä koskevia lakimuutoksia
Suojelutyön turvaava lainsäädäntö tulee saada pian voimaan, jotta elintärkeät sosiaali- ja terveyspalvelut voidaan varmistaa myös työtaistelun oloissa.
Koeaikaa kannattaa käyttää
Koeaikaa voidaan ja on perusteltua käyttää sekä toistaiseksi voimassa olevissa että määräaikaisissa työ- ja virkasuhteissa.
Henkilöstölähtöinen kehittäminen -webinaari
Mitkä ovat henkilöstölähtöisen kehittämisen hyödyt ja tavoitteet? Millaisiin tilanteisiin, muutoksiin ja uudistamiseen henkilöstölähtöinen kehittäminen erityisesti sopii? Muiden muassa näitä näkökulmia käsitellään työelämän kehittämisen webinaarissa, jonka asiantuntijana toimii Valmentaja, VTM, Business Coach Timo Huttunen.
Kokeilukulttuurin edistäminen -webinaari
Kaipaatko vinkkejä, miten uudistaa toimintatapoja tuloksellisesti? KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteisessä webinaarissa perehdyt kokeilukulttuurin peruselementteihin ja tutustut konkreettisiin tapausesimerkkeihin julkisista organisaatioista. Asiantuntijana toimii ketterä valmentaja ja johdon coach Terhi Aho.
Sääntelyä pitää purkaa, koska kuntien pitää saada itse tehdä harkintaa palveluidensa järjestämisessä
Normeja on kumottava esimerkiksi työvoimapalveluissa, varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa
Sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksesta uusi asetus
Asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta tulee voimaan 1.4.2024. Asetuksella säädetään henkilöstön täydennyskoulutuksen laadun edellytyksistä ja määrästä sekä sen arvioinnista ja seurannasta.
Kehysriihi: Normien höllennys helpottaa henkilöstöpulaa kunnissa ja hyvinvointialueilla
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun väljentäminen auttaa henkilöstöpulassa kamppailevia hyvinvointialueita. Kuntien normien keventäminen jää jatkovalmistelun varaan.