Haku
Poliittiset lakot ovat kohdistuneet myös julkisen alan palveluihin
SAK ja sen liitot ovat järjestäneet kuluvan syksyn aikana poliittisia mielenilmaisuja ja lakkoja, jotka ovat kohdistuneet myös kuntiin ja hyvinvointialueisiin. KT antaa tarvittaessa ohjeita niille työnantajille, jotka joutuvat työtaistelutoimien kohteeksi.
KT-lehti on ilmestynyt – teemana talous
Tuoreessa KT-lehdessä keskitytään kuntien ja hyvinvointialueiden talouteen. Kerromme esimerkiksi, miten Pirkanmaan hyvinvointialueella ja Jyväskylän kaupungissa on onnistuttu tekemään järkeviä säästöjä ja Sotkamossa on poistettu jonot terveyskeskukseen.
Webinaari työnantajille: Tarvitsetko tietoa uudistuneesta työlupaprosessista?
Mietitkö kansainvälisten osaajien rekrytointia? Tiedätkö, millainen on työntekijän oleskelulupaprosessi? KT:n ja Migrin maksuttomasta webinaarista saat vinkkejä sujuvaan työlupaprosessiin.
HUSin henkilöstön jaksaminen säilynyt hyvänä koronasta huolimatta
HUSin henkilöstö on kokenut saaneensa tukea ja jaksavansa hyvin vaikean koronavuoden aikana. Tiedot käyvät ilmi vuoden 2020 henkilöstötutkimuksesta.
Työvoima- ja työllisyyspalveluja on vahvistettava ennen eläkeputken poistoa
KT pitää myönteisenä työttömyysturvan lisäpäiväoikeuden poistamista. Työvoima- ja työllisyyspalveluja on kuitenkin vahvistettava ennen eläkeputken poistamista. Uudistuksen kustannuksia on myös korvattava kunnille.
Ohjeita korona-ajan paikalliseen sopimiseen
Paikallinen sopiminen on osa työnantajan työkalupakkia myös korona-aikana. KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt sopivat 4. maaliskuuta yhteisistä ohjeista paikalliseen sopimiseen pandemian aikana. Paikallinen sopiminen osana työnantajan työkalupakkia varmistaa kuntaorganisaation toimintakykyä koronapandemian aikana.
Digitalisaatio ja työn murros -hanke etsii käytännön digioivalluksia kunnista
Kuinka digitalisaatio muuttaa kuntatyötä? Missä ja miten muutos näyttäytyy? KT Kuntatyönantajien ja Kuntaliiton yhteishankkeessa “Digitalisaatio ja työn murros” etsitään parhaillaan digitalisoitumista oivaltavasti hyödyntäviä esimerkkejä kuntakentältä.
Sairauspoissaoloja voidaan vähentää työterveyspsykologin tuella
Tukikäynti työterveyspsykologilla voi vähentää merkittävästi alle 40-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden mielenterveyssyistä johtuvia sairauspoissaoloja. Tämä selviää rekisteritutkimuksesta, jossa tarkasteltiin Helsingin kaupungin työntekijöitä.
Lähijohtamisen akatemiasta tukea johtamiseen työpaikoille
Lähijohtamisen akatemia on KT:n palvelu johtamisen ja esihenkilötyön tueksi kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille ja hyvinvointiyhtymille sekä KT:n yritysjäsenille. Se on kehitetty yhdessä kunta-alan pilottiorganisaatioiden kanssa vuoden 2020 aikana.
KT seuraa alanvaihtoa
KT Kuntatyönantajat seuraa alanvaihtoa kunta-alalla. Kaikki tilastoaineistot näyttävät, että hoitajien alanvaihto on pientä, ehkä jopa pienempää kuin keskimäärin eri aloilla.