Haku
Valtion virka- ja työehtosopimuksen ja KVTESin vertailua
… joka on 5–45 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkasta. Merkittävä ero sopimusten välillä on tehtäväkohtaisen palkan … liukuma-ajat ja liukuvan työajan käytön periaatteet (esimerkiksi saldovapaiden enimmäismäärä/vuosi). Liukuvan … sekä palvelussuhteen pituuden mukaan. KVTESissa on kolme vuosilomataulukkoa. Jos henkilö ansaitsee vuosilomaa …
Hyvinvointialueilla vaikeuksia pysyä lastensuojelun mitoituksissa — mutta niitä ollaan kiristämässä lisää
… määrän ylittäneiden sosiaalityöntekijöiden osuus kasvoi viime vuoden marraskuun ja tämän vuoden huhtikuun välillä 14 … ja henkilöstön tiheä vaihtuvuus kuormittaa lastensuojelutiimejä. Sama rekrytointiongelma on jatkunut jo vuosia. — … määrän ylittäneiden sosiaalityöntekijöiden osuus kasvoi viime vuoden marraskuun ja tämän vuoden huhtikuun välillä 14 …
Henkilöstösiirtojen riskit
… aikataulutukseen liittyvät koordinaatiohaasteet aiheuttavat merkittäviä riskejä henkilöstön siirroille. Kuntien ja … Tämä vaikutti valtion virastokohtaisten yhteistoimintamenettelyjen aikatauluihin. Koska valtion yhteistoimintamenettelyt valmistuivat vasta kevään 2024 aikana, vaikuttaa …
Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen
… keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen … suurinta kunta- ja hyvinvointialoilla. Se vaikeuttaa merkittävästi päivittäisten ja lakisääteisten … mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi …
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi
… ry (Sivista). HALI, KT ja Sivista korostavat, että viime vuosina valtio on lisännyt merkittävästi eri palvelualojen henkilöstömitoituksia ja … tutkintoja pienempiä osaamiskokonaisuuksia, kuten esimerkiksi tutkinnon osia tai muita tutkintoa lyhyempiä … ry (Sivista). HALI, KT ja Sivista korostavat, että viime vuosina valtio on lisännyt merkittävästi eri …
Uusi koulutuskokonaisuus vahvistaa varhaiskasvatuksen esihenkilöiden osaamista työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä
… esihenkilöille, toimialajohdolle ja HR-asiantuntijoille. Esimerkkejä koulutuksista: Lähikoulutukset Päiväkodin … esihenkilöille, toimialajohdolle ja HR-asiantuntijoille. Esimerkkejä koulutuksista: Lähikoulutukset Päiväkodin …
KT selvitti: Kolmasosa 60–70-vuotiaista on jatkanut tai aikoo jatkaa työntekoa eläkkeellä, puolet ei haikaile takaisin
… syyt (47 %) sekä halu nauttia vapaudesta (33 %). Tulokset ilmenevät KT:n selvityksestä, jossa tarkastellaan … Selvityksen toteutti E2-tutkimus. Seuraavan kymmenen vuoden aikana 30 prosenttia kuntien ja 28 prosenttia … terveysongelmiin vähentää työhaluja Paremmin toimeen tuleville työuran jatkaminen näyttäytyy keinona …
Ulkomaisia osaajia tarvitaan vauhdittamaan talouskasvua ja investointeja
… investointeja Ulkomaiset osaajat ovat entistä tärkeämpiä Suomen työmarkkinoille ja kilpailukyvylle. Työperäinen … joilla Suomi pärjää globaalissa kilpailussa osaajista. Suomen suurin ongelma ei ehkä olekaan talouden kestävyys, vaan … osaajia tarvitaan myös työvoimapulan ratkaisemiseen. Esimerkiksi sote-alan työvoimatarve kasvaa niin paljon …
KT-lehden numero 5/2023 on ilmestynyt – teemana kansainvälinen rekrytointi
… Uutinen 27.10.2023 KT-lehden numero 5/2023 on ilmestynyt – teemana kansainvälinen rekrytointi Tässä numerossa tutustutaan kansainvälisen rekrytoinnin hyviin … Tässä numerossa tutustutaan kansainvälisen rekrytoinnin hyviin … opiskelijaa ja ammattilaista. Pienesti aloittaminen, nimetyt vastuuhenkilöt ja työyhteisön valmistaminen ovat …
Työmarkkinamallia koskevat keskustelut käynnistyivät
… mukana on viisi SAK:n, neljä STTK:n ja neljä Akavan nimeämää edustajaa. Tavoitteena on, että tieto prosessin … läpi palautetta, joka on saatu sovittelujärjestelmän ja Suomen työmarkkinamallin kehittämistä koskevalla … Valtion työmarkkinalaitos Palkansaajat: Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK: Riku Aalto, …