Haku
Palkkojen yhteensovittaminen korkeimpaan tasoon vaarantaa sote-uudistuksen rahoituspohjan
Sote-uudistuksessa tulevien hyvinvointialueiden rahoituspohja vaarantuu, jos työnantajaorganisaatiot joutuvat yhteensovittamaan palkkansa korkeimpien palkkojen mukaan. Palkkojen yhteensovitus eli harmonisointi niin sanottuun kärkipalkkaan nostaa julkishallinnon kustannuksia vähintään 500 miljoonalla eurolla vuodessa.
Nuoret aikuiset odottavat työltä merkityksellisyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia
Nuoret aikuiset haluavat tulla nähdyiksi työelämässä yksilöinä, selviää TYÖ2030-ohjelman some-kampanjalla keräämästä sisällöstä. Myös ammateista käytävällä julkisella keskustelulla vaikutetaan siihen, miten nuoret suhtautuvat eri ammatteihin.
Potilasturvalailla turvataan potilaiden henki ja terveys kaikissa tilanteissa
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on valmistellut tilapäistä potilasturvalakia, josta ei ole vielä annettu esitystä. Laki on tarkoitettu viimesijaiseksi keinoksi potilasturvallisuuden varmistamiseen tilanteissa, joissa muut keinot ovat riittämättömiä. KT pitää lakia tärkeänä, jotta potilaiden henki ja terveys voidaan turvata lakkotilanteissa lääketieteellisin perustein.
Työnantajamaksut alenevat vuonna 2022
Kuntatyönantajien eläkevakuutusmaksu alenee 0,4 prosenttiyksikköä ja kuntayritysten maksu säilyy ennallaan. Työttömyysvakuutusmaksu nousee keskimäärin 0,14 prosenttiyksikköä. Työnantajien sairausvakuutusmaksu sen sijaan alenee 0,19 prosenttiyksikköä. Yhteensä maksut vähenevät 0,45 prosenttiyksikköä, joka tarkoittaa kuntatyönantajille vajaan 100 miljoonan euron säästöä vuonna 2022.
Valtion virka- ja työehtosopimuksen ja KVTESin vertailua
Valtiolta siirtyi henkilöstöä uusille työvoimaviranomaisille, kun TE-palvelut siirtyivät kunnille 1.1.2025.
Hyvinvointialueilla vaikeuksia pysyä lastensuojelun mitoituksissa — mutta niitä ollaan kiristämässä lisää
Asiakasmäärien mitoitus on kiristymässä lastensuojelussa vuoden 2024 alussa 35 lapsesta 30:een yhtä sosiaalityöntekijää kohden.
Henkilöstösiirtojen riskit
TE 2024 -uudistuksessa valtiolta kunnille siirtyi noin 4 000 henkilötyövuotta. Henkilöstöä vastaanottavien työnantajien on varauduttava erilaisiin henkilöstön siirtoihin liittyviin riskeihin ja tehtävä suunnitelma niiden hallitsemiseksi.
Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen
Orpon hallituksen ohjelmassa on tunnistettu hyvin henkilöstön saatavuuden ongelmat kunta- ja hyvinvointialoilla. Ohjelmassa on esitetty useita keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen saataisiin pysäytettyä.
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi
Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Uusi koulutuskokonaisuus vahvistaa varhaiskasvatuksen esihenkilöiden osaamista työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä
Varmuutta varhaiskasvatuksen esihenkilötyöhön -koulutuskokonaisuus tarjoaa varhaiskasvatuksen esihenkilöille ajankohtaista tietoa työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyen.