Kuntaomisteisten osakeyhtiöiden hallituksissa naisten osuus on 34 prosenttia. Tiedot selviävät Tilastokeskuksen, sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton yhteisestä selvityksestä.
Työterveyslaitos on koonnut työpaikkojen käyttöön toimintaohjeita työuupumukseen hoitoon. Ohjeet tehtiin hankkeessa, jossa kerättiin tutkimustietoa eri hoitokeinoista ja niiden vaikuttavuudesta.
Tasavallan presidentti on vahvistanut lakimuutokset, joiden myötä Koulutusrahasto ja Työttömyysvakuutusrahasto yhdistyvät. Yhdistyminen ei vaikuta Työllisyysrahastolle siirtyviin tehtäviin tai sen rahoitukseen.
Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KT, SAK ja STTK suosittelevat toimialaliittojen ja työpaikkojen huomioivan etätyösuosituksen niin laajasti kuin mahdollista.
TYÖ2030-ohjelman johtajaksi on valittu kauppatieteen maisteri Sanna Kulmala. Hän siirtyy tehtävään muutostoimisto Ellun Kanoista. KT on ollut aktiivisesti mukana valmistelemassa, käynnistämässä ja toteuttamassa hallitusohjelmaan perustuvaa TYÖ2030-ohjelmaa.
Työ- ja elinkeinoministeriö jakaa valtionavustuksen erityisavustuksena 4 miljoonaa euroa maahanmuuttajien osaamiskeskustoimintaan. Avustusta voivat saada kunnat, joissa asuu vähintään 8 000 vieraskielistä asukasta. Haku on avoinna 4.2.–13.3.2020.
Keskimääräinen eläkkeelle siirtymisen ikä on noussut vuosituhannen alusta 2,7 vuotta. Vuonna 2025 työeläkkeelle on määrä siirtyä keskimäärin 62,4-vuotiaana.
Suomen yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen yhteinen Digivisio 2030 -hanke lisää kaikkien oppijoiden mahdollisuuksia joustavaan oppimiseen. Tavoitteena on seuraavien kymmenen vuoden aikana uudistaa suomalaista korkeakoulutusta digitalisaation avulla ja tehdä Suomesta joustavan oppimisen mallimaa.
Oulussa syksyllä 2020 järjestetyt työtaistelut ateria- ja puhtauspalveluissa on tuomittu laittomiksi. Kaikkiaan neljässä tuomiossa JAU, JHL ja Jyty sekä niiden Oulun ja Pohjois-Pohjanmaan paikallisyhdistykset määrättiin hyvityssakkoihin KT:n kanteiden mukaisesti.
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteisessä Kekseliäät kehittäjät -hankkeessa selvitetään, miten työelämää ja toimintaa kehitetään kunta-alalla ja miten korona-aika on siihen vaikuttanut. Ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun mukaan tähän mennessä tehtyjen haastattelujen perusteella pandemia näyttää pikemminkin lisänneen kehittämistoimintaa.