Haku
Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2014–2016 (TS-14) palkantarkistukset 1.7.2015
… 527 1092. Laskentaohjeita myös KT:n nettisivuilla www.kt.fi . KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku … 527 1092. Laskentaohjeita myös KT:n nettisivuilla www.kt.fi . KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku …
Kunnille vastuu kotouttamisesta työllisyyden hyväksi
KT Kuntatyönantajien valtuuskunta on asettanut hallitusohjelmatavoitteet kevään eduskuntavaalien jälkeen muodostettavan hallituksen ohjelmaan. KT:n kantavana tavoitteena on, että tulevalla hallituskaudella työllisyysaste täytyy nostaa ainakin 75 prosenttiin, jotta ikääntyvän väestön hyvinvointipalvelut, eläkkeet ja muu sosiaaliturva voidaan rahoittaa.
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
Puhumme virallisilla areenoilla vain hyvästä johtamisesta, ja usein vielä turhan idealistisesti. Mitäpä jos joskus puhuttaisiin myös huonosta johtamisesta? Huonoon johtamiseen on vaikea puuttua, kun sitä ei tunnisteta eikä tunnusteta osaksi oman organisaation kulttuuria. Kun siitä vaietaan.
Ekaluokkalaisia on yhä vähemmän, ja siksi maahanmuuton lisääminen on välttämätöntä
Kun vauvapula uhkaa ja väki vanhenee, jokaisen lapsen ja nuoren arvo kasvaa. Yhtään nuorta ei ole varaa hukata rasismin tai syrjinnän vuoksi.
Tekoäly on uusi työkaverini
Olen tänä keväänä saanut uuden työkaverin. Nopean assistentin, joka tiivistää ja tekee yhteenvetoja teksteistä ja aineistoista. Ketterän toteuttajan, joka laatii muistiot saman tien ja ehdottaa tiivistelmää, mitä päätöksiä kokouksessa tehtiinkään. Välillä tämä kaveri toimii sparraajana, jolta voi kysyä ideoita blogin kirjoittamiseen tai työpajan suunnitteluun. Ja mikä parasta, tämä tyyppi ei koskaan väsy vastamaan kysymyksiini.
Yhdenvertaista ja monimuotoista työelämää luodaan tietoisilla teoilla
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä tai sukupuolen ilmaisusta riippumatta muodostavat perustan monimuotoisemmalle työelämälle ja yhteiskunnalle. Muutos kohti tosiasiallista tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edellyttää organisaatioilta konkreettisia tekoja ja pitkäjänteistä työtä.
Kunnalliset muusikkojen virka- ja työehtosopimukset 2020–2021
Kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimusten allekirjoituspöytäkirja, muuttuneet sopimusmääräykset sekä palkat 1.8.2020 ja 1.4.2021 ja palkkiot 1.8.2020 ja 1.4.2021 lukien.