Haku
Palveluntarjoajan valinta kansainvälisessä rekrytoinnissa
Kansainvälisen rekrytoinnin voi toteuttaa joko itse tai yhteistyökumppanin kanssa. Kun valitset rekrytointikumppania, on tärkeää arvioida kumppanin vastuullisuutta, osaamista ja luotettavuutta.
Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus 2018–2019
… Kirsi Korppi, puh. 09 771 2579 tai sähköposti ttes@kt.fi. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja … Kirsi Korppi, puh. 09 771 2579 tai sähköposti ttes@kt.fi. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja …
Kansainvälinen rekrytointi lisää monimuotoisuutta työyhteisössä
… Tutustu monimuotoisuuden hyviin käytäntöihin Business Finlandin DEI-oppaassa > Kansainvälisen rekrytoinnin voi … Tutustu monimuotoisuuden hyviin käytäntöihin Business Finlandin DEI-oppaassa > …
KT huolehtii edunvalvonnallaan jäsenyhteisöjensä toimintaedellytyksistä
KT tukee jäsenyhteisöjensä toimintaa työnantajina ja tuottaa niille välineitä hyvään henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaan. Edunvalvontatyömme tavoitteena on turvata jäsenyhteisöjemme toimintaedellytykset monimutkaisessa toimintaympäristössä.
Työnantajan velvollisuudet ja oleskelulupaprosessi työntekijöille
… päättymisestä. Ilmoituksen voi tehdä sähköisesti Enter Finland -palvelussa. Tutustu Enter Finland -palveluun > Lisätietoja työnantajan roolista- ja … hakevat oleskelulupaa Maahanmuuttoviraston Enter Finland -palvelun kautta. Hakemuksen täytön jälkeen … päättymisestä. Ilmoituksen voi tehdä sähköisesti Enter Finland -palvelussa. Tutustu Enter Finland -palveluun > …