Haku
Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
Osaamisen johtaminen on keskeinen osa strategista henkilöstöjohtamista ja organisaation uudistumiskykyä. Osaamisen johtamisella varmistetaan, että organisaatiolla on käytössään oikeanlaista osaamista oikeaan aikaan suhteessa strategiaan, palvelutarpeisiin ja toimintaympäristön muutoksiin.
Työn murros: vuoden 2023 seurannan tulokset
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt toteuttivat työn murroksen kolmannen seurantakierroksen syksyllä 2023. Seurannassa olivat ensimmäistä kertaa mukana myös vuoden alussa toimintansa aloittaneet hyvinvointialueet. Seurannan tulokset julkaistaan Työn murros -julkaisusarjassa vuoden 2024 aikana.
Työelämän kehittämisstrategia: Kasvua ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategia julkistetaan suorassa verkkolähetyksessä 2.6.2026 klo 9–10.
KT:n hallitusohjelmatavoitteet 2027–2031
Kunta- ja hyvinvointialan palvelut takaavat toimivan arjen kaikille Suomessa asuville. Kunnat, hyvinvointialueet ja niiden omistamat yritykset tarjoavat terveyttä, koulutusta, osaamista ja palveluita myös yksityisten yritysten käyttöön. Kunta- ja hyvinvointiala huolehtii myös heikoimmista. Siksi laadukkaat ja yhdenvertaiset palvelut on taattava kaikkialla Suomessa.
Neljännestä lisätalousarvioesityksestä tukea myös kuntataloudelle
Esityksessä kuntien ja sairaanhoitopiirien tukemiseen on kohdennettu noin 1,4 miljardia euroa. Kokonaisuuteen kuuluu toimenpiteitä, joilla tuetaan peruspalvelujen järjestämistä ja helpotetaan vaikeasta taloustilanteesta selviämistä. Kuntaliiton arvion mukaan tukikokonaisuus on kuitenkin riittämättömän kuntaorganisaatioiden tarpeisiin nähden.
Työllisyyden kuntakokeilut toteutetaan uudella mallilla
Kokeilut alkavat keväällä 2020, ja niitä varten säädetään erillinen kokeilulaki. Kunnat satsaavat jo nyt paljon työllisyyteen. Kokeilut tuovat kuitenkin uusia mahdollisuuksia ja antavat kunnille muun muassa pääsyn niiden kaipaamiin asiakastietoihin.
Työsuojelu tukee johtoa – tiivis yhteistyö tuo parhaat tulokset
KT:n työsuojeluverkosto on toiminut vuosia, mutta korona-aikana yhteydenpitoa on tiivistetty. Työsuojelupäälliköiden osaamista ja työsuojelun yhteistoimintaa kannattaa ehdottomasti hyödyntää työpaikoilla.
Uusi suositus henkilöstökertomuksen laadintaan
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on antanut uuden suosituksen henkilöstökertomusten laadintaan. Kuntatyönantajien suositellaan ottavan käyttöön viisi, valtakunnallisesti yhteistä tunnuslukua henkilöstötietojen seurannassa vuoden 2022 alusta alkaen.
Lääkäripula psykiatriassa syvenee
Pula osaavasta työvoimasta kasvaa. Erityistä tarvetta erikoissairaanhoidossa on esimerkiksi psykiatriaan erikoistuneista lääkäreistä. Kysyimme Soteliiderit-hankkeessa alan tilanteesta Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän, Kuopion yliopistollisen sairaalan, Pohjois-Karjalan Siun sote -kuntayhtymän sekä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirien palveluista ja rekrytoinnista vastaavilta ylilääkäreiltä.
Terveydenhuollon ammattihenkilöille työvelvoite
Eduskunta on perjantaina 27.3.2020 hyväksynyt terveydenhuollon ammattihenkilöitä koskevan työvelvoitteen.