Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
KT hyväksyi sovintoehdotuksen yhteiskuntarauhan nimissä
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi pitkän keskustelun ja kokonaisharkinnan jälkeen kunta-alan sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen. Monivuotinen sopimuskausi on tarpeen toimintaympäristön muutosten ja yhteiskunnan vakauden vuoksi.
Lääkärien ja hammaslääkärien palkkausta uudistetaan siirtymällä uraporrasjärjestelmään
Lääkärisopimukseen on saatu neuvoteltua uusi palkkausjärjestelmä. Siirtymäaikaa niin sanotun uraporrasjärjestelmän käyttöönottoon on kuluvan vuoden loppuun. Se korvaa tehtäväkohtaisen palkan määräykset ja tehtävän vaativuudenarviointijärjestelmän.
Infotilaisuus Lääkärisopimuksesta
KT, Lääkäriliitto ja Hammaslääkäriliitto järjestävät yhteisen selostustilaisuuden keskiviikkona 23. elokuuta klo 10.30–12. Tilaisuus on tarkoitettu HR:n edustajille, lääkäri-/ ja hammaslääkärijohtajille sekä Lääkärisopimusta soveltaville luottamusmiehille.
Työllisyysrahasto esittää vuoden 2024 työttömyysvakuutusmaksuihin merkittäviä alennuksia
Työllisyysrahaston hallitus päätti 29.8.2023 esittää rahaston hallintoneuvostolle työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2024. Kunta-alalla työnantajien maksu laskee keskimäärin 0.90 ja hyvinvointialalla 0,96 prosenttiyksikköä, mikä tarkoitta kymmenien miljoonien säästöjä molemmilla aloilla.
KT:n terveiset budjettiriiheen: Työttömyysvakuutusmaksujen alentaminen edistää työllisyyttä
Työllisyysrahasto on esittänyt työttömyysvakuutusmaksujen alentamista yhteensä 1,43 prosenttiyksiköllä vuodelle 2024. Hallituksen budjettiriihessä esitys on toteuttava sellaisenaan, vaatii KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.
Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen pahentaa kuntien ja hyvinvointialueiden työvoimapulaa
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry korostavat, että aikuiskoulutustukea käytetään työelämän tarpeisiin osaajapula-aloilla. Tuen lakkauttamisella on kunta- ja hyvinvointialoille jopa kriittisiä vaikutuksia. Lakkauttamista on arvioitava uudelleen.
Korona kasvatti kunta-alan sairauspoissaoloja vuonna 2022
Kuntatyöntekijät olivat poissa töistä oman sairauden takia keskimäärin 20,7 päivää vuonna 2022. Sairauspoissaolopäiviä kertyi peräti neljää päivää enemmän kuin vuotta aiemmin. Todennäköinen syy kasvuun on koronaviruksen aiheuttamat poissaolot.
HYVTES-sopimus neuvoteltiin hyvinvointialueille ja -yhtymille – painettu kirja ilmestyy syksyllä
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työsuhdesopimus (HYVTES) 2023–2025 ilmestyy painettuna kirjana lokakuussa. Sopimus julkaistaan myös KT:n verkkosivulla.
AKTA arbetstider
… har koderna, kan du be om dem per e-post via toimisto@kt.fi. Här kan du registrera dig i KTs evenemangsportal > … på eftermiddagen. Tillfället spelas inte in. Materialet finns tillgängligt i KT Linja fram till 30.9.2023. 7.6.2023 … har koderna, kan du be om dem per e-post via toimisto@kt.fi. Här kan du registrera dig i KTs evenemangsportal > …
AKTA tjänst-, arbets- och familjeledigheter
… har koderna, kan du be om dem per e-post via toimisto@kt.fi. Här kan du registrera dig i KTs evenemangsportal > … på eftermiddagen. Tillfället spelas inte in. Materialet finns tillgängligt i KT Linja fram till 31.10.2023. … har koderna, kan du be om dem per e-post via toimisto@kt.fi. Här kan du registrera dig i KTs evenemangsportal > …