Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Ammattirakenteen muutokset vaikuttavat kunta-alalla hitaasti palkkaeroihin
… vaikuttavat kunta-alalla hitaasti palkkaeroihin Ansioiden ero naisten ja miesten välillä johtuu kunta-alalla edelleen suurimmaksi osaksi siitä, että alan työt jakautuvat … ja miesten palkat ovat kunta-alalla saman suuruisia. Ansioiden erot ovat olemattomia, sillä kunta-alan …
Kunta-alan palkat tasa-arvoisia ja ansiokehitys vahvaa
… sektorin tasoa. Vuosina 2010–2016 kunta-alan työntekijöiden ansiot nousivat Tilastokeskuksen säännöllisen työajan ansioiden kehitystä mittaavan indeksin vuosikeskiarvon mukaan 11,2 prosenttia, kun …
Naisten osuus kuntajohtajista kasvaa
… kasvuaan. Lokakuussa 2016 Suomen 308 kuntajohtajasta yli viidennes oli naisia. Kuntajohtajista 105 työskentelee kaupunginjohtajana ja 203 kunnanjohtajana. Vuodesta 1995 lähtien kunta on voinut itse valita, onko se … tuhansia asukkaita. Naisten osuus kuntajohtajina kasvaa edelleen. Naisten osuus kuntajohtajina on kymmenessä vuodessa …
Työolobarometri: Palkansaajat arvostavat suomalaista työelämää
… mukaan palkansaajien arviot työstä ja työnteon mielekkyydestä vuonna 2017 olivat myönteisempiä kuin pitkään aikaan. Lisäksi yhdeksän palkansaajaa kymmenestä kokee työkykynsä hyväksi. … myös tulevaisuuteen luottavaisesti: sekä työllisyyden että oman työpaikan taloudellisen tilanteen uskotaan …
Hallitus täsmentää valinnanvapauslakia lausuntojen perusteella
… on julkaistu. Niissä suhtaudutaan myönteisesti valinnanvapauden periaatteeseen, mutta sote-uudistuksen tavoitteiden toteutumista epäillään. Sote-uudistuksen tavoitteiksi on … kaventaminen, kustannusten hillintä, palvelujen yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen, palvelujen …
Miten ansiosidonnaista työttömyysturvaa voitaisiin uudistaa?
… uudistamiseksi. Selvityksessä on myös arvioitu mallien taloudellisia vaikutuksia sekä julkisen talouden että yksilöiden näkökulmasta. Nykyjärjestelmä rakentuu …
Hallitusohjelmaan tavoitteeksi hyvinvoivat, tulokselliset työyhteisöt sekä paremmat palvelut
… Kunta-alan työmarkkinaosapuolet ovat tulevalla hallituskaudella yhä valmiita edistämään työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamista. Pitkäjänteinen kehittäminen edellyttää vakaata ja ennustettavaa kuntataloutta. Kunta-alan …
Työaikalaki uudistuu ja tuo muutoksia myös kunta-alalle
… esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020. … kokonaisuudistuksesta. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi työaikalaki, joka korvaisi vuoden 1996 lain. Uudistuksen tavoitteena on ajantasaistaa …
Kuntien luottamushenkilöiden tehtävät muuttuneet vaativimmiksi, palkkioissa suuria eroja
… Uutinen 12.9.2018 Kuntien luottamushenkilöiden tehtävät muuttuneet vaativimmiksi, palkkioissa suuria … eroja Kuntaliiton selvityksen mukaan luottamushenkilöiden palkkiot ovat nousseet tasaisesti. Toisaalta myös … niin, että niihin käytetään yhä enemmän aikaa. Valtuustokaudella 2017–2021 kunnanvaltuutettujen kokouspalkkiot …
Työmarkkinaseminaarissa korostettiin maltin merkitystä työmarkkinaratkaisuissa
… maltin merkitystä työmarkkinaratkaisuissa – Vaikka talouden korkeasuhdanne on saavutettu, julkisen talouden kestävyysvaje on yhä olemassa. Tarvitsemme edelleen maltillisia työmarkkinaratkaisuja sekä …