Haku
Kunta-alan henkilöstön ikä
… kunta-alan henkilöstö 46,2 Naiset 45,8 Miehet 47,4 Kuukausipalkkaiset sopimusaloittain – KVTES 45,6 – OVTES 46,3 – Tekniset 48,5 – Muusikot ja näyttelijät 44,7 Tuntipalkkaiset 50,5 Vakinaiset … Määräaikaiset 40,0 Kokoaikaiset 46,3 Osa-aikaiset 45,2 Sivutoimiset 37,4 Eri sopimusalojen henkilöstö ikäluokittain …
Henkilöstö sopimusaloittain
… lastenhoitajat, koulunkäynninohjaajat, toimistosihteerit, perhepäivähoitajat, ruokapalvelutyöntekijät, siivoojat, maatalouslomittajat, kirjastovirkailijat ja … ovat muun muassa kiinteistönhoitajat, rakennusmestarit ja insinöörit. Sopimusalalta siirtyi henkilöstöä …
Naisten osuus kuntajohtajista kasvaa
… 2016 Suomen 308 kuntajohtajasta yli viidennes oli naisia. Kuntajohtajista 105 työskentelee kaupunginjohtajana ja … voi olla käytössä kunnassa, jossa on kymmeniä tuhansia asukkaita. Naisten osuus kuntajohtajina kasvaa edelleen. … vuotta. Kuntajohtajista 40 (13 %) oli iältään 40 vuotta tai sitä nuorempia. Kunnanjohtajat olivat hieman …
Kunta-alan kulukehitys oli maltillista 2016
… kunnilta ja kuntayhtymiltä keräämiin ennakollisiin tilinpäätöstietoihin. Kuntien yhteenlasketut … 2015. Toimintatuotot kasvoivat 110 miljoona euroa pääasiassa maksutuottojen ja muiden toimintatuottojen kasvun ansiosta. Toimintakatteet heikkenivät vain vähän … kunnilta ja kuntayhtymiltä keräämiin ennakollisiin tilinpäätöstietoihin. …
Kansalaiset toivovat syksyn neuvotteluihin palkkamalttia
… Uutissuomalaisen teettämän kyselyn mukaan neljäsosa on sitä mieltä, että palkkoja ei pidä korottaa lainkaan. Joka neljäs vastanneista tyytyisi siis nykypalkkoihin ja yli puolet kannattaa korkeintaan … Uutissuomalaisen teettämän kyselyn mukaan neljäsosa on sitä mieltä, että palkkoja ei pidä korottaa lainkaan. …
Uusi työntekijä on ollut aiemmin 3 kuukauden harjoittelussa samassa kunnassa. Otetaanko harjoitteluaika huomioon, kun hänelle lasketaan KVTES:n mukaista työkokemuslisään oikeuttavaa palvelusaikaa?
… UKK KVTES 6.6.2017 Uusi työntekijä on ollut aiemmin 3 kuukauden harjoittelussa … tai virkasuhteessa, se otetaan huomioon samoin edellytyksin kuin muu palvelu työ- tai virkasuhteessa. Palvelusaikaan … oman työnantajan palvelu sekä muun työnantajan palvelu, jos siitä on olennaista hyötyä. Jos harjoittelua ei ole …
Olemme palkkaamassa äitiysloman sijaista. Miten sijaisen tehtäväkohtainen palkka määräytyy KVTES:n mukaan?
… UKK KVTES 6.6.2017 Olemme palkkaamassa äitiysloman sijaista. Miten sijaisen tehtäväkohtainen palkka määräytyy KVTES:n mukaan? … palkka määräytyy aina tehtävän vaativuuden mukaan. Sijaisen tehtäväkohtaista palkkaa määriteltäessä arvioidaan …
Miten lasketaan KVTES:n mukainen päiväpalkka?
… Päiväpalkka saadaan jakamalla kalenterikuukauden varsinainen palkka kyseisen kuukauden kalenteripäivien … määrällä. Eli päiväpalkka on eri suuruinen eri kuukausina riippuen siitä, kuinka monta kalenteripäivää kuukaudessa on. …
Miten lasketaan KVTES:n mukainen tuntipalkka?
… työaikamuoto (KVTES III luku 6–10 § ja liite 18) ja varsinainen palkka (KVTES II luku 5 §). Tuntipalkka saadaan jakamalla kalenterikuukauden varsinainen palkka luvulla 152, mikäli työaika määräytyy 8 §:n … tehdyssä virka- tai työehtosopimuksessa ole vahvistettu toisin työaikalain alaisen viranhaltijan ja/tai työntekijän …
Työntekijä on sairastunut ennen ensimmäistä työpäiväänsä. Hän ei voinut aloittaa työntekoa sovittuna päivänä, vaan jäi sairauslomalle. Työntekijä aloitti työnteon vasta kolmen päivän sairausloman jälkeen. Onko hänellä KVTES:n mukaan oikeus sairausajan palkkaan näiltä kolmelta päivältä, joiden aikana hän on estynyt tekemästä työtä sairauden takia?
… UKK KVTES 6.6.2017 Työntekijä on sairastunut ennen ensimmäistä työpäiväänsä. Hän ei voinut aloittaa työntekoa … edellyttää, että viranhaltija ja/tai työntekijä on tosiasiallisesti aloittanut työnteon. KVTES I luku 6 § KVTES II …