Haku
Hyvinvointialan sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
… sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028 Hyvinvointialan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja … Hyvinvointialan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu …
Yritysten sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
… Yritysten sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028 Yritysten vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä annetaan … Yritysten vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu …
KT:n asiakas- ja sidosryhmärekisterin tietosuojaseloste
… KT:n asiakas- ja sidosryhmärekisterin tietosuojaseloste Asiakas- ja sidosryhmärekisterissä on henkilötietoja, joiden käsittely … Asiakas- ja sidosryhmärekisterissä on henkilötietoja, joiden käsittely … hyvinvointialuetyönantajat KT Postiosoite: PL 200, 00100 Helsinki Puhelin: 09 771 3000 (vaihde) Yhteyshenkilö rekisteriä …
KT:n uutiskirjeiden tietosuojaseloste
… KT:n uutiskirjeiden tietosuojaseloste löytyy tältä sivulta. Voit peruttaa tilauksesi myös itse uutiskirjeestä löytyvän linkin kautta. Me Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT olemme sitoutuneet suojaamaan asiakkaidemme yksityisyyttä ja … KT:n uutiskirjeiden tietosuojaseloste löytyy tältä sivulta. Voit peruttaa tilauksesi myös itse uutiskirjeestä …
KT:n päättäjärekisterin tietosuojaseloste
… hallitukseen nimetyistä (jäsenet ja varajäsenet), joiden käsittely on tarpeen rekisterinpitäjän lakisääteisen velvoitteen noudattamiseksi. Rekisterin tietosuojaseloste on tällä sivulla. Me Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT olemme … hallitukseen nimetyistä (jäsenet ja varajäsenet), joiden käsittely on tarpeen rekisterinpitäjän lakisääteisen …
Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… oikeaan aikaan suhteessa strategiaan, palvelutarpeisiin ja toimintaympäristön muutoksiin. Osaaminen vaikuttaa merkittävästi palvelujen … osaamisen hyödyntämisen sekä vaikuttavuuden arvioinnin yhdeksi kokonaisuudeksi. Miksi osaamisen johtaminen on tärkeää? … oikeaan aikaan suhteessa strategiaan, palvelutarpeisiin ja toimintaympäristön muutoksiin. …
KT sitoutuu torjumaan seksuaalista häirintää työelämässä
… Uutinen 20.4.2026 KT sitoutuu torjumaan seksuaalista häirintää työelämässä KT on mukana sosiaali- ja terveysministeriön hankkeessa, joka ehkäisee … häirintää työelämässä. Tavoitteena on lisätä konkreettisia toimia ja vahvistaa työpaikkojen valmiuksia puuttua … KT on mukana sosiaali- ja terveysministeriön hankkeessa, joka ehkäisee …
Työn murros 1/2026: Julkinen työ tuottaa arvoa koko yhteiskunnalle
… seurantaraporttiin 1/2026 on koottu seurannan tuloksia julkisen työn arvosta. Lisäksi keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin. Lataa … julkisen työn arvosta (pdf) > Julkinen työ huolehtii ihmisistä koko heidän elinkaarensa aikana. Sen kautta … seurantaraporttiin 1/2026 on koottu seurannan tuloksia julkisen työn arvosta. Lisäksi keskeiset tulokset on …
Työn murros: vuoden 2023 seurannan tulokset
… seurantakierroksen syksyllä 2023. Seurannassa olivat ensimmäistä kertaa mukana myös vuoden alussa toimintansa … 2023 seurantaan valittiin 19 aihetta. Jokaisen aiheen tuloksista julkaistaan raportti Työn murros -julkaisusarjassa. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset tiivistetään lyhyeen …
Tekoäly tuli töihin – nyt tarvitaan osaamista, pelisääntöjä ja johtamista
… aikana. Samalla vain pieni osa arvioi, että tekoäly olisi jo systemaattinen osa organisaation toimintaa ja … ja tiedonhallinnan alueille. Tekoäly ei ole enää yksittäinen työkalu, vaan osa työn tekemisen tapaa. Tekoäly vaikuttaa työmarkkinoihin Tekoälyn vaikutuksista työmarkkinoihin käydään vilkasta keskustelua. …