Haku
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025
… ja palkkausjärjestelmää koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027 osapuolten välillä sovitun ns. … ns. tekstimuutoksia. Paikallinen sopiminen Osapuolet ohjeistavat paikallisesta sopimustoiminnasta … myötä muuttuneet määräykset. Soveltamisohjeet ovat yleiskirjeen liitteessä 4. KVTES:n muuttuneet …
Työ- ja virkaehtosopimusten palkantarkistukset sekä muut kustannusvaikutukset vuosina 2022–2024
… kaikkia kuntien työntekijöitä ja viranhaltijoita KT:n ohjeistuksen mukaisesti, koska työnantaja ei voi tietää … vuosittain palkantarkistusten ja muiden muutosten ajankohdat. Kussakin kohdassa on tarvittaessa viitattu sopimusratkaisuun … kaikkia kuntien työntekijöitä ja viranhaltijoita KT:n ohjeistuksen mukaisesti, koska työnantaja ei voi tietää …
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
… Uutinen 24.3.2023 Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista Tasa-arvolain mukaan … EK, KiT, KT, SAK, STTK ja VTML ovat julkaisseet uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista. Tasa-arvosuunnitelman … tehdä uusi tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitus, KT:n johtava työmarkkina-asiamies Heikki Saaristo neuvoo. …
Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC
… STTK ja Valtion työmarkkinalaitos ovat tehneet yhteisen ohjeistuksen työpaikan tasa-arvosuunnitteluun. … Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteinen ohjeistus työpaikan tasa-arvosuunnitteluun Tarkista, tuleeko … työturvallisuuslain mukainen työsuojelun toimintaohjelma ja/tai yhdenvertaisuuslain mukainen …
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
… yhteiset politiikkasuositukset seuraavan hallituksen ohjelmaan tuottavuuden ja työpanoksen kasvun … Suomen suunta -raportin yksi merkittävimmistä johtopäätöksistä on julkisen sektorin tuottavuuden … tulevaisuudelle, korostaa KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen tänään puheessaan Säätytalolla. – …
Täydentäviä soveltamisohjeita OVTES 2022–2025 sopimusmääräyksien tulkintaan osion A, B ja F osalta
… Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Täydentäviä soveltamisohjeita OVTES 2022–2025 sopimusmääräyksien tulkintaan osion … A, B ja F osalta Tässä yleiskirjeessä annetaan tarkentavia ohjeita OVTES 2022–2025 soveltamiseen ja tulkintaan liittyen. Nämä ohjeet liittyvät perhevapaamääräyksiin osio A 40 a § ja 41 § …
Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista
… olla fyysisiä kuten tiloista, koneista ja laitteista johtuvat vaaratekijät sosiaalisia kuten huonosta ilmapiiristä tai asiakasväkivallasta johtuvat vaaratekijät psyykkisiä kuten kuormittavista työajoista tai heikosta osaamisesta johtuva kuormittuminen. Työturvallisuuslain 10 § säätelee …
Liite 1 Terveyskeskusten lääkärit
… riippumatta L1TK6200 2 504,90 Soveltamisohje 1 Johdon ja esimiesten tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen Johtavat lääkärit ovat … riippumatta L1TK6200 2 504,90 Soveltamisohje 1 Johdon ja esimiesten tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen …
Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle?
… UKK OVTES 19.11.2025 Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n … Työnantajan on 1.10.2022 alkaen käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 prosenttia palveluksessa … Ennen 1.10.2022 työnantajan on ollut käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,3 prosenttia palveluksessa …
Yritysten työehtosopimukset
… työehtosopimukset Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala … Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala …