Haku
Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta
… neuvotellaan joulukuussa 2023. Edunsaajien yhdenmukaisen kohtelun kannalta on tärkeää, että kunta- ja hyvinvointiala … KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Markku Jalonen Johtava eläkeasiantuntija Juha Knuuti Liite Virka- … neuvotellaan joulukuussa 2023. Edunsaajien yhdenmukaisen kohtelun kannalta on tärkeää, että kunta- ja hyvinvointiala …
Yritysten sopimusrakenne selvillä – yhtenevistä sopimusehdoista etua koko kunta- ja hyvinvointialalle
… jonka mukaan KT:n yritysjäsenet noudattavat toimialakohtaisia työehtosopimuskokonaisuuksia. KT palvelee myös … ovat aiemmin sopineet hyvinvointialan kehittämisohjelmasta sekä palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja … myös toisin aikaistussopimuksella. Yhtenevästä sopimuspohjasta ja -ehdoista on hyötyä konsernitasolla KT:n jäseninä …
Julkisen työn arvo ja merkitys ovat suuria
… työnsä erittäin tai melko merkitykselliseksi. Mistä sitten johtuvat kielteiset mielikuvat julkisesta työstä? Julkinen … miten tuloksia mitataan. Yksioikoinen kustannusajattelu johtaa helposti kustannusten karsimiseen sieltäkin, missä se … luokkakokoa ja varhaiskasvatuksen kustannuksia lasta kohden. Suoritteiden mittaaminen johti Hollannissa siihen, …
Työolobarometri: Työn merkityksellisyys poikkeuksellisen korkeaa kunta-alalla
… muihin työnantajasektoreihin verrattuna, KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen … opiskeli kokeneemman työntekijän, mentorin tai opettajan ohjaamana. Suurin osa innostuu työssään Palkansaajista … että tiedonvälitys on työpaikalla avointa, työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti, työpaikalla on luottamuksellinen …
Näin kunta- ja hyvinvointialan kustannukset kasvavat 2022–2025
… eli viime kädessä työnantaja päättää niiden kohdentamisesta. Tässä artikkelissa käydään läpi sovittuja … Samaan aikaan tulee maksuun myös palkkauksen kehittämisohjelman mukainen 1,2 prosentin paikallinen erä ja … tulee kesäkuussa voimaan OVTESin (päiväkodin johtajat) ja LS:n (sivuvirkaiset lääkärit) kohdalla. …
Työriitoja koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan – KT esittää laajempaa uudistamista
Työ- ja elinkeinoministeriö on valmistellut työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annettujen lakien uudistamista. Tavoitteena on kehittää työriitojen sovittelujärjestelmää ja lisätä työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla osapuolia aiempaa laajemmin. KT kannattaa esitettyjä muutoksia.
Luonnos sosiaali- ja terveysministeriön asetukseksi vähimmäistietosisällöksi
… joita hyvinvointialueiden ja kuntien tulee seurata. Johtamisen tueksi tarvittava tietosisältö on kuitenkin … laajempi, joten määrittelyä kannattaisi täsmentää joka kohdassa palvelujen järjestämistoiminnan johtamistietoon. Arvionne tietäjärjestelmävaikutuksista …
Liite 13 Maatalouslomittajia koskevat erityismääräykset
… 155 tuntia neljän viikon pituisena ajanjaksona. Soveltamisohje Työajan on tasoituttava keskimääräiseen työaikaan … 2 mom. Edellä 1 momentissa mainitun tasoittumisjakson, johon sisältyy työaikaluvun 7 §:n 2 momentissa mainittu … minuuttia lyhyempi kutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohti kuin 1 momentissa on määrätty. Osa-aikatyöaikaa …
Yleinen valtuutus sopia paikallisesti sairaalakoulun konsultatiivisen erityisopettajan palvelussuhteen ehdoista
… sopia palvelussuhteen ehdoista OVTES:sta poiketen oheisen neuvottelumuistion mukaisesti. Neuvottelumuistiosta … KT:lle. KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Hannu Freund … sopia palvelussuhteen ehdoista OVTES:sta poiketen oheisen neuvottelumuistion mukaisesti. Neuvottelumuistiosta …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot 1.12.2022 lukien
… sovitun kustannusvaikutuksen (2,48 %) mukainen korotus kohdistettiin soittimien euromääräisesti tasasuuruisiin … sovitun kustannusvaikutuksen (2,48 %) mukaisesti. Sopimuskohdan 2 (striimauspalkkiot) sisäverkossa tapahtuvaa … tiedotustoiminnassa ja orkesterin markkinoinnissa (sopimuskohta 3). Näistä tallenteista ei makseta korvausta. KUNTA- JA …