På svenska

Haku

Rajaa hakua
Perussivu

Hyvinvointialan sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028

Hyvinvointialan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi hyvinvointialan sopimusten valtakunnalliset peruspalkat Excel-tiedostoissa.

https://www.kt.fi/sopimukset/kunta-ja-hyvi...u-2025-2028/hyvinvointialan-sopimuskorotukset
Nainen ja mies .vaakalaudalla. Kuva: Mostphotos.
Blogi

Naisten ja miesten palkkaerojen kaventamiseen tarvitaan monia keinoja

Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut kunta- ja hyvinvointialoilla noin 8 prosenttiyksikköä vuosina 1997–2023. Suunta on oikea, mutta muutos vie aikaa. Vuoden 2022 sopimusratkaisu vauhditti positiivista kehitystä. KT on arvioinut, että palkkaohjelmat pienentävät palkkaeroa vajaat 2 prosenttia vuosina 2023–2027.

https://www.kt.fi/blogi/2025/naisten-ja-mi...aerojen-kaventamiseen-tarvitaan-monia-keinoja