Haku
Hyvinvointialan henkilöstön palvelussuhteet
Hyvinvointialueiden henkilöstöstä 80 prosenttia oli vuonna 2023 toistaiseksi voimassa olevassa eli vakinaisessa palvelussuhteessa. Suurin osa heistä on työsuhteisia.
Työuria on huollettava, jos yli 55-vuotiaiden työllisyyttä halutaan parantaa
… työurasuunnitteluun. 2. Kootaan työurasuunnittelua tukevat julkiset ja yksityiset palvelut laajasti työpaikkojen … työurasuunnitteluun. 2. Kootaan työurasuunnittelua tukevat julkiset ja yksityiset palvelut laajasti työpaikkojen …
Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota
Työkyvyttömyysriskien aiempaa tarkempi seuranta voi tuoda Kevan mukaan merkittäviä säästöjä.
Sosiaali- ja terveydenhuollon valmiuden ja varautumisen kehittäminen ja turvaaminen siirtymävaiheessa
Kunnilla ja sairaanhoitopiireillä tulee säilyä kyky turvata toimintansa erilaisissa häiriötilanteissa siirryttäessä hyvinvointialueiden rakenteeseen. Nykyisen lainsäädännön mukaan yliopistollista sairaalaa ylläpitävä sairaanhoitopiiri ohjaa erityisvastuualueellaan valmiussuunnittelua.
KT:n terveiset budjettiriiheen: Työttömyysvakuutusmaksujen alentaminen edistää työllisyyttä
Työllisyysrahasto on esittänyt työttömyysvakuutusmaksujen alentamista yhteensä 1,43 prosenttiyksiköllä vuodelle 2024. Hallituksen budjettiriihessä esitys on toteuttava sellaisenaan, vaatii KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.