Haku
Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista Osaamisen johtaminen on keskeinen osa strategista … Osaamisen johtaminen on keskeinen osa strategista henkilöstöjohtamista ja organisaation uudistumiskykyä. Osaamisen johtamisella varmistetaan, että organisaatiolla on …
Henkilöstöjohtamisella turvataan organisaation menestystä
… Henkilöstöjohtamisella turvataan organisaation menestystä Kuntien ja hyvinvointialueiden johtaminen edellyttää kokonaisuuksien johtamista. … osa-alueeseen. Esimerkiksi henkilöstön saatavuuden ja osaamisen kysymykset ovat strategisia kysymyksiä, jotka … Kuntien ja hyvinvointialueiden johtaminen edellyttää kokonaisuuksien johtamista. …
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
… Blogi 9.12.2020 Jaana Näsänen Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua? Oletko joka päivä innostanut, … pystyä jokaisena päivänä, sillä mitä hyötyä on sellaisesta johtamisesta, jonka seurauksena ihmisten kyky antaa parastaan työlle ja työyhteisölle heikkenee. Johtamisen minimitason pitäisikin olla pahan välttäminen. …
Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista Käytännössä työhyvinvointiajattelu tarkoittaa … työoloista työn sujuvuudesta. Strategisessa työhyvinvoinnin johtamisessa yksittäiset työhyvinvointia tukevat toiminnat … työoloista työn sujuvuudesta. Strategisessa työhyvinvoinnin johtamisessa yksittäiset työhyvinvointia tukevat toiminnat …
Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa
… korostuvat yhä vahvemmin hyvinvointialueiden muutoksen johtamisen agendalla. Soteliiderit kysyi Vantaan ja Keravan … läpinäkyvyyden. Työnantajakuvassa haluttiin myös korostaa osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia, toisten osaamisen arvostamista, uskallusta kehittää ja tehdä …
HR-verkostossa pohdittiin yhteiskunnallisen murroksen vaikutusta työelämään
… ja näkemysten kautta. HRD-verkoston käynnistäminen Osaamisen kehittämisen asiantuntija Sanja Mursun vetämä … strategisiin tavoitteisiin. Työpajassa määriteltiin uuden osaamisen kehittämisen HRD-verkoston toiminnan tavoitteita … seuraavalla neuvottelukierroksella. Strateginen henkilöstöjohtaminen ja työvoiman saatavuus Soteliiderit-hankkeen Aija …
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… kehitetään strategista ja tavoitteellista henkilöstöjohtamista ja -työtä, jolla lisätään muun muassa kunta- ja … Tavoitteena on myös tehdä näkyväksi strategisen henkilöstöjohtamisen vaikuttavuutta. Verkostossa jaetaan tietoa ja … vaikuttavista käytännöistä ja keskustellaan ajankohtaisista osaamisen kehittämiseen ja koulutuspolitiikkaan liittyvistä …
Ennakoiva henkilöstöjohtaminen on parasta muutosjohtamista
… Uutinen 17.9.2018 Ennakoiva henkilöstöjohtaminen on parasta muutosjohtamista Kuntakentän muutoksissa tarvitaan nykyistä … mukaan kuntien vahvimmat henkilöstökäytännöt ovat osaamisen kehittämisessä ja työhyvinvoinnin johtamisessa. … nykyistä strategisempaa ja ennakoivampaa henkilöstöjohtamista, todetaan tuoreessa ARTTU2-ohjelman …
Kokonaispalkitseminen on sekä aineellista että aineetonta palkitsemista
… (aiemmin myös ”palkitsemisjärjestelmän”) hyödyntämistä johtamisen tukena Kokonaispalkitsemista tarvitaan johtamisen tueksi, kun tavoitellaan toiminnan … Palkitse taitavammin – palkitsemistavat esimiestyön ja johtamisen välineinä. Kokonaispalkitseminen on johtamisen …
Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää
… Tukemalla työnantajia> Tietoon perustuva ja hyvä henkilöstö-johtaminen Osaamisen kehittäminen Työnantaja- edunvalvonta … Työelämän yhteistoiminnallinen kehittäminen Osaamisen ja ymmärryksen lisääminen sekä hyvät käytännöt … Tietoon perustuva ja hyvä henkilöstö-johtaminen Osaamisen kehittäminen Työnantaja- edunvalvonta …