Haku
Sitä saa mitä tilaa – työmarkkinajärjestelmämme kaipaa yhteistä uutta suuntaa
… ja sovittelulautakunnan johdolla. Kansalaisten hengen ja terveyden turvaamiseksi Sote ry:n työtaisteluissa … on parantaa julkisen alan työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta ja työelämän laatua. … kohdentamisesta palkkausjärjestelmien uudistamiseen ja henkilöstön saatavuuden edistämiseen. EK ryhtyi outoon …
Lääkärisopimuksen (LS) päivystysmääräyksiä koskeva uudistus sekä päivystysasetuksen voimaantuloon 1.1.2015 liittyviä täsmennyksiä
… arviota ja hoitoa, jota ei voida siirtää ilman sairauden pahenemista tai vamman vaikeutumista. Lääkärisopimuksessa … toiminnallisista realiteeteista sekä käytettävissä olevista henkilöresursseista. Lääkärisopimuksessa esim. päivystyksen … tai välittömällä saatavuudella tarkoitetaan sitä, että henkilöstö on paikalla päivystyksessä tai sairaalassa ja …
Uudistuva johtaminen
… vuotta valmisteltu suurta rakenteellista muutosta. Henkilöstö on joutunut elämään epävarmuudessa, mutta tästä … sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajien strategista henkilöstöjohtamista ja työnantajuutta muutoksissa. KT:n … ja millaisia uudistamis- ja kehittämistarpeita siihen liittyy. Yhteisen tilannekuvan ylläpito ja …
Sote-uudistuksessa tarvitaan hallittua muutosta ja erillislainsäädäntöä palkkojen yhteensovittamiseksi
… Sote-uudistuksessa kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä noin 212 500 työntekijää ja viranhaltijaa … 175 000 siirtyy uuden työnantajan palvelukseen. Tarvittavat henkilöstösiirrot on esitetty toteutettavaksi ns. … myös hyvinvointialueiden noudatettavaksi. Tämä tukee henkilöstön hallittua siirtymistä hyvinvointialueille. KT …
Työmarkkinajärjestöt: Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa jatkettava vuoteen 2030
… organisaatioiden tuloksellisuuteen ja kykyyn uudistua sekä henkilöstön osaamisen kehittymiseen ja sen hyödyntämiseen. … ensimmäisen vuoden aikana kokonaan uusia työtehtäviä 3 000 henkilölle ja työvoiman tarjonnan kasvavan vielä … puolestaan kasvattavat kaikki organisaatiot, joissa henkilöstö, esimiehet ja johto kehittävät yhdessä toimintaa …
Työnantajajärjestö Avainta lopettaa toimintansa – jo lähes 250 yritystä on siirtynyt KT:n jäseniksi
… ateria- ja kiinteistöhuoltoa, opetusta ja talous- sekä henkilöstöhallintoa. KT:n jäseniksi voivat liittyä ne … on yksityisessä hallinnassa, eivätkä ne voi liittyä KT:hen. Niille suositellaan muita työnantajajärjestöjä. KT neuvottelee yrityksille uudet sopimukset Avaintasta KT:hen siirtyvät yritykset noudattavat nykyisiä …
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi Kevasta annetun lain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
… Kevasta annetun lain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi 1. Näkemyksenne valvonnan siirtoon … sen työmäärää pidemmällä aikavälillä noin kahdella henkilötyövuodella olettaen, että valvonnassa tavoitellaan … työmäärätarpeen lisäyksen olevan kuitenkin noin kolme henkilötyövuotta Finanssivalvonnan kartoittaessa Kevan …
”Johtaminen on maalaisjärjen käyttöä”
… otsikon mukaisen lauseen, jota jäin pohtimaan. Lauseella henkilö otti kantaa organisaation esihenkilökoulutukseen ihmetellen sen sisältöjä. Ajattelen, … maalaisjärki on tärkeää, mutta samalla johtamisessa ja esihenkilötyössä tarvittava osaaminen vaatii jatkuvaa oppimista …
Työturvallisuuslakiin muutoksia, joilla tarkennetaan työnantajan velvoitteita
… on edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista sekä ehkäistä … työssä Työnantajan on otettava huomioon, että työntekijän henkilökohtaiset edellytykset voivat vaatia yksilöllisiä … turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta merkityksellinen henkilökohtainen edellytys. Työnantajan tulee ottaa …
Kunta- ja hyvinvointiala tarjoaa jälleen runsaasti kesätyöpaikkoja
… erilaisten palveluiden ylläpidon, kun vakituinen henkilöstö on lomalla. – Kesätyön saaminen edistää nuorten … työnantajaa. • Vastanneiden kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömäärä vastaa 84 prosentin osuutta Manner-Suomen kunta-alan henkilöstöstä ja 69:ää prosenttia hyvinvointialan …