Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Käytännönläheistä tietoa työkyvyn tukemisesta pienille työpaikoille
… paljon. Pienillä työnpaikoilla ei ole välttämättä omaa henkilöstöhallintoa eikä riittävää osaamista tai … toimintatapoja työkyvyn tukemiseen. Johdolla ja esihenkilöillä on keskeinen rooli työkyvyn tukemisessa, mutta … voi vaikeuttaa toimintaa. Hyvä työkykyjohtaminen vähentää sairauspoissaoloja ja niistä aiheutuvia kustannuksia …
Selkeät ohjeet auttavat kitkemään työssä koettua väkivaltaa
… ei tartuta varhaisessa vaiheessa. Ohjeiden laatiminen, henkilöstön kouluttaminen ja tilanteen seuranta ovat … ei tartuta varhaisessa vaiheessa. Ohjeiden laatiminen, henkilöstön kouluttaminen ja tilanteen seuranta ovat …
Työperäisestä maahanmuutosta on tehtävä sujuvaa ja nopeaa
… varhaiskasvatuksessa, mutta myös muilla aloilla. Väestön vanheneminen ja syntyvyyden lasku vaikeuttavat tilannetta … tarkasteluun viimeistään ensi hallituskaudella. Jos henkilöstöä ei ole palkattavissa, joudumme pian … varhaiskasvatuksessa, mutta myös muilla aloilla. Väestön vanheneminen ja syntyvyyden lasku vaikeuttavat tilannetta …
Työelämän kehittämisasioita koskevat muutokset sopimuskaudella 2001–2002
… yleissopimukseen tarvetta lisätä määräyksiä työnantajan ja henkilöstön välittömän yhteistoiminnan muodoista ja … täydentäjänä. Koska välitön osallistuminen esimiehen ja alaisen välillä tai työpaikkatasolla toteutettuna on … yleissopimukseen tarvetta lisätä määräyksiä työnantajan ja henkilöstön välittömän yhteistoiminnan muodoista ja …
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä uudistuu 1.10.2004
… ovat työsuojelupiirit ja tietosuojavaltuutettu. Henkilötietolaissa (523/1999), viranomaisen toiminnan … ovat työsuojelupiirit ja tietosuojavaltuutettu. Henkilötietolaissa (523/1999), viranomaisen toiminnan …
KT:n asema laajenee Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajaksi
… tarvittavaa työmarkkinatutkimusta sekä henkilöstöjohtamiseen, työelämän laatuun ja … tarvittavaa työmarkkinatutkimusta sekä henkilöstöjohtamiseen, työelämän laatuun ja …
KT-lehti 3/2023 on ilmestynyt: Teemana nuoret työntekijät
… mutta jos kunnan työvoimapohja jää alle 20 000 hengen, kunta tarvitsee työllisyyspalvelujen muodostamiseen … mutta jos kunnan työvoimapohja jää alle 20 000 hengen, kunta tarvitsee työllisyyspalvelujen muodostamiseen …
Työajat leireillä ja retkillä
… voidaan sijoittaa lomittain ja porrastaen. Se, että henkilö tekee toimipaikassaan työtä pääasiassa klo 8–16, ei … voidaan sijoittaa lomittain ja porrastaen. Se, että henkilö tekee toimipaikassaan työtä pääasiassa klo 8–16, ei …
Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteitä vuosina 2003–2007
… kokemuslisien osittainen siirtäminen peruspalkkaan ja henkilökohtaisen osan uudistaminen sekä kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palvelulisien … kokemuslisien osittainen siirtäminen peruspalkkaan ja henkilökohtaisen osan uudistaminen sekä kunnallisen …
Kunta-alan työvoimakustannuksista yli kolme neljäsosaa on palkkakustannuksia
… kustannus kuntasektorilla oli keskimäärin 31,4 euroa ja henkilötyövuoden 48 740 euroa. Rahapalkan osuus kunta-alan … työ- ja suojavaatekustannukset, rekrytointikustannukset ja henkilöstörahastojen kustannukset. KT on seurannut … sektorilla 14,1 prosenttia. Lisätietoja kunta-alan henkilöstökuluista KT:n sivuilla > Työvoimakustannustutkimus …