Haku
Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää
Kestävyys ja vastuullisuus ovat meille KT:ssa keskeisiä toimintaa ohjaavia periaatteita. Tuemme kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia, jotta he voivat onnistua työssään kestävällä ja vastuullisella tavalla. Kerromme tällä sivulla, miten me tätä teemme.
KT-lehti on ilmestynyt – tutustu uudistuneeseen lehteen!
… neljä kertaa vuodessa. Uudistus on käynnissä myös Ktlehti.fissa. Osa artikkeleista on jo luettavana verkossa: … neljä kertaa vuodessa. Uudistus on käynnissä myös Ktlehti.fissa. Osa artikkeleista on jo luettavana verkossa: …
KT-lehti on ilmestynyt – mitä arvoa julkinen työ tuottaa sinulle?
Miten omistajaohjaus parantaa vaikuttavuutta? Miksi julkinen työ on koko yhteiskunnan perusta? Mitä hyvä johtaminen käytännössä tarkoittaa arjessa? Uusi KT-lehti pureutuu näihin kysymyksiin. Poimi tärkeimmät jutut ja lue koko lehti.
Työelämän kehittäminen perustuu tutkimustietoon
KT ja pääsopijajärjestöt JAU ry, JUKO ry ja Sote ry järjestävät 19. joulukuuta seminaarin, jossa kuullaan tuoreita tutkimustuloksia siitä, millaisista työolojen ja työhyvinvoinnin lähtökohdista hyvinvointialueet aloittavat vuoden vaihteessa.
Korona heilutti taloutta lisäten hetkellisiä henkilöstösäästöjä – ennakoiva suunnittelu lisääntyi
Korona-ajan vaikutukset kuntien ja kuntayhtymien talouteen vaihtelivat, mutta tilanteen seurauksena kuntien yt-neuvottelut ja lomautukset yleistyivät 2020. Talouden pitkäjänteinen suunnittelu lisääntyi, mikä voi tukea myös työelämän suunnitelmallista kehittämistä.
Työelämän kehittäminen kunta-alalla – Kunteko-ohjelma 2015–2020
Kuntekon loppujulkaisu on historiikki siitä, mitä ohjelmassa on tehty vuosina 2015–2020. Se sisältää esimerkkejä kehittämistyöstä eri puolilta Suomea. Loppujulkaisu osoittaa, miten Kuntekon tarjoamien palvelujen avulla kehittämistä on viety kuntaorganisaatioissa eteenpäin.
Uusia työkaluja ja suosituksia työelämän segregaation purkuun
Työmarkkinoiden segregaation eli sukupuolen mukaisen eriytymisen purkamiseen tarvitaan laajaa yhteistyötä. Työpaikoilla on tärkeä rooli tasa-arvoisemman työelämän rakentamisessa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat julkaisseet tasa-arvotyöhön uusia työkaluja. Ne on helppo ottaa heti käyttöön työpaikoilla.