Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Viestinnän voimalla
Viestinnällä vaikutetaan, luodaan mielikuvia ja parhaimmillaan muutetaan maailmaa. Siksi kannattaakin pysähtyä hetkeksi pohtimaan, minkälaista tarinaa julkisesta työstä haluamme kertoa.
Työllistymisen ja muutosturvan toimintamallia koskevat sopimusmääräykset 1.7.2005 lukien
… muuttamisesta Laki työsopimuslain muuttamisesta ( www.finlex.fi ) Virka- ja työehtosopimus kunnallisen yleisen virka- ja … muuttamisesta Laki työsopimuslain muuttamisesta ( www.finlex.fi ) …
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Tasa-arvosuunnitelmat tehokkaammin edistämään tasa-arvoa työpaikoilla
… Katja Leppänen , puh. 040 510 8324, katja.leppanen(at)ek.fi KT: Johtava työmarkkina-asiamies Heikki Saaristo , puh. 050 456 7640, heikki.saaristo(at)kt.fi VTML: Neuvotteleva virkamies Mika Happonen , puh. 029 553 0272, mika.happonen(at)vm.fi KiT: Lakimies Timo von Boehm , puh. 050 0808 268, …
Kameravalvonta ja sähköpostit työpaikalla
… ovat muotoa etunimi.sukunimi@organisaatio.fi ja viestien lähettäminen ja lukeminen tapahtuu … ovat muotoa etunimi.sukunimi@organisaatio.fi ja viestien lähettäminen ja lukeminen tapahtuu …
Kunnille vastuu kotouttamisesta työllisyyden hyväksi
KT Kuntatyönantajien valtuuskunta on asettanut hallitusohjelmatavoitteet kevään eduskuntavaalien jälkeen muodostettavan hallituksen ohjelmaan. KT:n kantavana tavoitteena on, että tulevalla hallituskaudella työllisyysaste täytyy nostaa ainakin 75 prosenttiin, jotta ikääntyvän väestön hyvinvointipalvelut, eläkkeet ja muu sosiaaliturva voidaan rahoittaa.