Työuria voidaan pidentää, jos työpaikoilla onnistutaan tukemaan työkyvyltään erilaisia ihmisiä. Tuoreen tutkimuksen mukaan työterveysneuvottelu on toimiva keino selvittää, miten työtä voidaan muuttaa jäljellä olevan työkyvyn mukaiseksi.
Ennätysvuosi toi 269 uutta kehittämistekoa Tekojen torille. Julkisen työn monipuolisia kehittäjiä palkitaan tänään Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingin Pörssitalolla.
… 2,0 prosentilla. Yliopistollisen sairaalan sivuviran-/sivutoimenhaltijoiden palkkiota ja henkilökohtaista lisää … yhden pinnan täyte (31.12.2022 saakka TKHL 222) • resiini-infiltraatiokäsittely hampaan vapaalle pinnalle (uusi) • … pinnan täyte (31.12.2022 saakka TKHL 423) • resiini-infiltraatiokäsittely hampaan välipinnalle (uusi) • …
… ja rekisteristä annetun lain muuttamisesta (117/2024) Finlexissä > Hallituksen esitys eduskunnalle lain … altistuvien luettelosta ja rekisteristä (452/2020) Finlexissä > Uusi asetus syöpäsairauden vaaraa … lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä työssä (113/2024) Finlexissä > Uusi asetus raskaana olevien, äskettäin …
Perhevapaauudistusta koskeva lainsäädäntö tulee voimaan 1.8.2022. Perhevapaauudistuksen yhteydessä perhevapaita koskeva lainsäädäntö ja terminologia muuttuvat.
… maassa. Kelan työkykyneuvonta, katso tarkemmin www.kela.fi > Sairastaminen > Takaisin työhön > Työkykyneuvonta. … ilmoittaudutaan Kelan nettisivujen kautta www.kela.fi > Työnantajat (tai > Yhteistyökumppanit). Tietopaketti … netissä Työterveyslaitoksen internet-sivuille (www.ttl.fi/90paivaa) on koottu tiivis tietopaketti lakimuutosten …