Haku
Työn murrosta seurataan kunta- ja hyvinvointialalla joka toinen vuosi
Työn murroksen seurannan tarkoituksena on rakentaa yhteistä ymmärrystä ja tietopohjaa hyödynnettäväksi kunta- ja hyvinvointialan työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa.
KT antoi lausuntonsa hoivamitoitusesityksestä
KT:n valtuuskunta on hyväksynyt lausunnon hoivamitoitusta koskevaan lakiesitykseen. KT on tyytyväinen, että esityksessä mitoitukseen lasketaan edelleen mukaan laaja-alaisesti eri sote-alan ammattiryhmiä.
Ansiot kasvoivat kuntasektorilla vuonna 2021 yli sopimuskorotusten
Tilastokeskuksen tuoreen palkkatilaston mukaan kokonaisansiot kasvoivat kuntasektorilla lokakuusta 2020 vuoden 2021 lokakuuhun 2,5 prosenttia. Kuukausipalkkainen henkilöstö ansaitsi keskimäärin 3 449 euroa kuukaudessa.
Miten työ muuttuu kunta- ja hyvinvointialalla? – Vastaa työn murroksen seurantakyselyyn
Työn murroksen vuoden 2025 seurantakysely on avattu kunta- ja hyvinvointialan päättäjille, johdolle, kehittäjille, henkilöstölle ja asiantuntijoille. Kyselyssä kartoitetaan, miten uudet toimintatavat ja teknologia muuttavat työtä eri ammattialoilla.
Etätyötä ja kehittymistä tiedossa vuonna 2021
Kaiken viime vuonna koetun jälkeen mieleeni ei tullut haikailla kauniimman tai kunnollisemman itseni perään, mutta olen miettinyt, missä asioissa haluan kehittyä. Mielestäni on parempi päättää kehittyä jossakin lupaamatta kuuta taivaalta. Me KT:ssa tarjoamme tukea kunta-alan johdon kehittymiseen ja vertaiskeskusteluihin sinulle, joka olet päättänyt kehittyä tänä vuonna näissä asioissa.
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES 2007-2009)
… voi tiedustella sähköpostitse osoitteella hannu.freund@kt.fi . Sopimuskirjat Painetun sopimuksen tilaamisesta … 1.3.2007 netissä olevaa sopimusta ( www.kuntatyonantajat.fi > Sopimukset > Opettajat > OVTES 20052007 1.3.2007) sekä … on tulostettavissa myös netistä ( www.kuntatyonantajat.fi > Ajankohtaista > Yleiskirjeet). Sopimusmuutokset ja …
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet)
KT ja pääsopijajärjestöt ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen.
Kunta-ala joutuu irtisanomaan ja lomauttamaan poikkeuksellisen paljon
Kunta-alan harvinaisen vaikea taloudellinen tilanne näkyy poikkeuksellisen suurina lomautuksina ja irtisanomisina.